Jeudi 29 février 2024, SMART MORNING SOUMIER reçoit Marjorie Dumont-Crisolago (Cofondatrice, Preventech Consulting)
Preventech Consulting : 5 questions à Marjorie Dumont-Crisolago, fondatrice
À l'occasion du vingtième anniversaire de Preventech Consulting, Marjorie Dumont-Crisolago, cofondatrice de l'entreprise, nous plonge dans l'histoire de cette aventure entrepreneuriale marquée par l'innovation, la résilience et un engagement sans faille envers l'amélioration des conditions de travail. À travers cette interview, elle nous partage sa vision, les défis rencontrés et ses perspectives pour l'avenir de Preventech Consulting.
Pouvez-vous nous raconter les débuts de Preventech Consulting et ce qui vous a poussé à fonder cette entreprise il y a vingt ans ?
Preventech Consulting est née en 2004 de notre volonté, celle de mon associé et de moi-même, de répondre à un besoin croissant dans le domaine de la prévention des risques professionnels. À cette époque, le concept de prévention était largement méconnu et les solutions disponibles étaient peu adaptées aux besoins réels des entreprises. Nous avons donc décidé de nous lancer dans cette aventure avec l'ambition de révolutionner le secteur en proposant des solutions innovantes et accessibles.
Comment décririez-vous l'approche de Preventech Consulting en matière de prévention des risques professionnels ?
Notre approche a toujours été guidée par une vision holistique de l'amélioration des conditions de travail. Nous ne nous contentons pas d'intervenir sur l'espace et le poste de travail, mais nous cherchons également à améliorer le bien-être mental et physique des employés. Cette approche s'inspire de ma passion pour l'immobilier, où transformer un espace pour en faire un lieu où il fait bon vivre et travailler est essentiel.
Quels sont les principaux piliers sur lesquels repose Preventech Consulting pour se distinguer sur le marché ?
Preventech Consulting se distingue par trois piliers fondamentaux : la sécurité au travail, l'ergonomie et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Nous avons développé une expertise particulière dans des domaines tels que les risques psychosociaux, le Management Responsable et le bien-être au travail, ce qui nous permet de proposer des solutions adaptées et efficaces à nos clients.
Quels ont été les défis majeurs rencontrés par Preventech Consulting au cours de ces vingt dernières années ?
Nous avons rencontré plusieurs défis au fil des ans, notamment la reprise des parts de mon associé en 2010, les changements politiques, mon combat contre le cancer, et bien sûr la crise de la Covid-19. Chacun de ces défis a exigé de l'agilité, de l'innovation et une capacité à se réinventer, mais heureusement, nous avons pu compter sur la solidarité et le soutien indéfectible de notre équipe.
Comment voyez-vous l'avenir de Preventech Consulting après ces 20 ans d'histoire ?
Nous envisageons l'avenir avec la même ardeur et la même volonté d'innover. Preventech Consulting est plus qu'une entreprise ; c'est une histoire de passion, d'engagement et d'amélioration continue des conditions de travail. Nous resterons fidèles à nos valeurs et continuerons à travailler étroitement avec nos clients pour transformer le monde des conditions de travail.
