Lundi 2 septembre 2024, LE GRAND ENTRETIEN reçoit Odile Falce (Présidente Fondatrice, UnisProsPaie)
UnisProsPaie : cinq questions à Odile Falce
Avec l’évolution constante des législations et des besoins en matière de gestion des ressources humaines, les entreprises ont besoin de solutions fiables et innovantes. C’est là qu’intervient UnisProsPaie, un réseau d’affiliation regroupant des experts-paie et RH indépendants.
Pouvez-vous nous expliquer plus en détail votre activité ? Que propose UnisProsPaie ?
Le réseau UnisProsPaie est un réseau d’affiliation qui regroupe des experts-paie et RH indépendants, il fonctionne comme une franchise. Il accompagne et soutient ses affiliés, leur fournit les moyens logistiques et techniques, les aide à se développer. Les clients de nos affiliés sont principalement des TPE/PME de 1 à 250 salariés dans plusieurs domaines différents, le réseau couvre plus de 100 conventions collectives différentes.
Quelle est votre mission principale ?
Au niveau de la tête de réseau, notre mission est de trouver les meilleurs outils ou rechercher les nouveaux services pour aider nos affiliés à accomplir sereinement et qualitativement leurs missions pour leurs clients. Nous assurons la formation permanente et la veille de nos affiliés et l’information pour leurs clients. Nous sommes leur hotline en matière paie et RH et aussi pour les outils utilisés dans le réseau En cas de besoin, nous assurons la reprise du dossier client au pied levé afin que ce dernier n’ait aucune coupure dans la réalisation des prestations.
Quelle est votre vision de la paie d’aujourd’hui ?
Les gestionnaires de paie sont de plus en plus dans la quête d’indépendance afin de concilier vie privée et vie professionnelle avec un métier très chronophage, surtout à certaines périodes du mois. C’est un métier très complexe, de plus en plus au fur et à mesure des années, qui demande davantage d’analyse et d’expertise, et bien que disposant d’outils de plus en plus performants, il faut des professionnels qui n’ont pas peur de se remettre en question à chaque instant. C’est un métier à part entière à ne pas comparer à d’autres, ni assimiler à des comptables.
Quelle est la place de l’innovation au sein de votre entreprise ? Quels outils innovants avez-vous à disposition ?
Nous sommes sans cesse à la recherche et à la mise en place d’outils innovants et dédiés à nos métiers RH et paie. Nous avons créé un ERP spécifique qui se développe au fur à mesure des besoins et des évolutions du marché et nous tournons vers l’avenir vers l’IA pour améliorer encore nos pratiques.
Sur quoi repose votre savoir-faire ? Quelles sont les valeurs de l’entreprise ?
Notre savoir-faire est issu de nombreuses années de pratique, en entreprise ou en cabinet, et d’une formation permanente dans nos domaines auprès d’organismes certifiés et compétents. L’humain est au centre de notre réseau, nous véhiculons des valeurs de bienveillance et de bien-être.
