Name: SMART JOB, L'IA générative révolutionne le monde du recrutement
Uploaded: 2025-06-11T09:52:50.579628+02:00
Duration: 28 min 57 s
Description: Mercredi 11 juin 2025, retrouvez Claire Khecha (Déléguée Générale, Les Acteurs de la Compétence), Mchaël Giaj (responsable des études, Job Teaser), Mathieu Carrier (directeur des politiques de branches, Atlas) et Cyril Cuénot (associé Senior Ressources Humaines et Transformation, Sia) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

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SMART JOB

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Mercredi 11 juin 2025, retrouvez Mchaël Giaj (responsable des études, Job Teaser) et Cyril Cuénot (associé Senior Ressources Humaines et Transformation, Sia) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Des candidats qui peuvent se positionner sur plus d’offres, qui sont assistés à chaque étape du processus et qui éventuellement, au final ghostent les entreprises car ils ont plusieurs options sur la table… L’IA générative aide tellement dans les parcours de recrutement que certains recruteurs et services RH commencent à être dépassés par le volume de candidatures.

L’IA ruine-t-elle les recruteurs ?

LE CERCLE RH

Innovation & Tech

Management & RH

LE CERCLE RH du mercredi 11 juin 2025

Mercredi 11 juin 2025, retrouvez Claire Khecha (Déléguée Générale, Les Acteurs de la Compétence) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Plus de 70 % des entreprises pensent que la transition écologique aura un impact fort sur leur politique de recrutement. Concrètement, cela représente quelques 880 000 actifs à former d’ici 2030 en plus des jeunes arrivants sur le marché de l’emploi.

Former les actifs pour la transition écologique

BIEN DANS SON JOB

Environnement & Impact

BIEN DANS SON JOB du mercredi 11 juin 2025

Mercredi 11 juin 2025, retrouvez Mathieu Carrier (directeur des politiques de branches, Atlas) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

La formation des ingénieurs est un enjeu majeur pour l’économie française. Le pays forme plus de 46 000 diplômés annuellement. Problème, il lui en faudrait 60 000. Quelles solutions ? Attirer plus de jeunes femmes dans les filières et renforcer les possibilités d’insertion professionnelle via l’alternance.

Féminisation et alternance, deux défis pour former 60 000 ingénieurs

FENÊTRE SUR L’EMPLOI

FENÊTRE SUR L’EMPLOI : Mathieu Carrier (Atlas)

Mercredi 11 juin 2025, retrouvez Claire Khecha (Déléguée Générale, Les Acteurs de la Compétence), Mchaël Giaj (responsable des études, Job Teaser), Mathieu Carrier (directeur des politiques de branches, Atlas) et Cyril Cuénot (associé Senior Ressources Humaines et Transformation, Sia) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Si les RH et recruteurs se servent de l'IA générative pour trier et présélectionner les candidats, ces derniers n'hésitent plus à s'appuyer sur la technologie pour multiplier les candidatures.

L'IA générative révolutionne le monde du recrutement

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