Name: INCLUSION4CHANGE, Violences domestiques : comment les entreprises peuvent s’engager ?
Uploaded: 2026-01-21T10:35:46.879305+01:00
Duration: 28 min 53 s
Description: Mardi 20 janvier 2026, retrouvez Julie Sorel (consultante bien-être en entreprise), Vigdis Morisse-Herrera (Fondatrice, Opale.care), Sarah Barukh (fondatrice, mouvement Safe Place) et Maya Hagege (déléguée générale, AFMD) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien.

Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail.

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Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail.
L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion.

**Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail.**

L’inclusion, enjeu crucial d'aujourd'hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion.

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INCLUSION4CHANGE

L’inclusion, enjeu crucial d'aujourd'hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion.

Mardi 20 janvier 2026, retrouvez Sarah Barukh (fondatrice, mouvement Safe Place) et Vigdis Morisse-Herrera (Fondatrice, Opale.care) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien.

Sur le plateau d’Inclusion4Change, focus sur le rôle clé des entreprises face aux violences intrafamiliales. Avec Vigdis Morisse-Herrera, fondatrice d’Opale.care, et Sarah Barukh, fondatrice du mouvement Safe Place, tour d’horizon des solutions concrètes qui permettent d’agir.

Que peut faire l’entreprise face aux violences conjugales ?

LE DÉBAT

Gouvernance & RSE

Management & RH

INCLUSION4CHANGE, 4e partie du 20 janvier 2026

Mardi 20 janvier 2026, retrouvez Maya Hagege (déléguée générale, AFMD) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien.

Longtemps reléguées à la sphère privée, les violences conjugales sont aussi un enjeu majeur pour l’entreprise. Maya Hagège (AFMD) décrypte l’ampleur du phénomène, ses répercussions sur le travail et le rôle encore trop timide des employeurs.

Violences conjugales : l’œil de l’AFMD

L'ŒIL DE L'AFMD

INCLUSION4CHANGE, 2e partie du 20 janvier 2026

Mardi 20 janvier 2026, retrouvez Julie Sorel (consultante bien-être en entreprise) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien.

Julie, ancienne victime de violences psychologiques et économiques de la part de son conjoint, témoigne de ce qu’elle a vécu, des conséquences que cela a eues sur son rapport au travail et de la façon dont elle en est sortie.

Témoignage : violences conjugales, travail et estime de soi

LE REPORTAGE

INCLUSION4CHANGE, 3e partie du 20 janvier 2026

Mardi 20 janvier 2026, retrouvez Julie Sorel (consultante bien-être en entreprise), Vigdis Morisse-Herrera (Fondatrice, Opale.care), Sarah Barukh (fondatrice, mouvement Safe Place) et Maya Hagege (déléguée générale, AFMD) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien.

Violences intrafamiliales, un enjeu encore trop invisible en entreprise. Témoignage, éclairage d’expertes et débat pour comprendre les répercussions sur le travail et engager concrètement les employeurs aux côtés des victimes.

Violences domestiques : comment les entreprises peuvent s’engager ?

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