Name: INCLUSION4CHANGE, Comment rendre les "métiers genrés" plus mixtes ?
Uploaded: 2026-05-18T14:44:39.291483+02:00
Duration: 19 min 30 s
Description: Mardi 19 mai 2026, retrouvez Alicia Birr (Fondatrice, re·wor·l·ding) et Sylvie Roche (Directrice générale, Femmes@numerique) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien.

Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail.

claimToken

applepodcastsverify

Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail.
L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion.

**Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail.**

L’inclusion, enjeu crucial d'aujourd'hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion.

Apple Podcasts

Deezer

Spotify

YouTube Music

INCLUSION4CHANGE

L’inclusion, enjeu crucial d'aujourd'hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion.

Mardi 19 mai 2026, retrouvez Alicia Birr (Fondatrice, re·wor·l·ding) et Sylvie Roche (Directrice générale, Femmes@numerique) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien.

Pourquoi les stéréotypes continuent-ils de façonner nos choix professionnels ? Malgré les ambitions d’égalité, les parcours restent genrés. Décryptage pour comprendre les blocages et identifier les leviers d’une transformation durable.

Comment rendre les "métiers genrés" plus mixtes ?

LE DÉBAT

Management & RH

Politique & Acteurs publics

Environnement & Impact

INCLUSION4CHANGE, 4e partie du 19 mai 2026

Aujourd’hui, environ 20% des personnes occupent un métier que l’on peut qualifier de “mixte”, c’est-à-dire avec une répartition relativement équilibrée entre femmes et hommes, mais avec une concentration encore marquée : près de la moitié des femmes se retrouvent dans une dizaine de familles professionnelles. Et certains secteurs restent très déséquilibrés : environ 13% de femmes dans le bâtiment, ou encore une très faible présence masculine dans les métiers du soin, alors même que 98% des structures d’aide à domicile recrutent sans parvenir à pourvoir tous les postes... Quels sont les leviers d'action pour y remédier ?

Mixité des métiers : où en est-on ?

L'ŒIL DE L'AFMD

INCLUSION4CHANGE, 2e partie du 19 mai 2026

Mardi 19 mai 2026, retrouvez Laure Kuntzinger (Chargée de communication, Elles bougent) dans INCLUSION4CHANGE, une émission présentée par Maya Hagege et Judith Aquien.

En France, les femmes ne représentent que 24% des ingénieurs. Face à ce constat, l’association Elles bougent veut déconstruire les stéréotypes de genre dès le plus jeune âge et promouvoir les métiers scientifiques et techniques auprès des filles. Immersion lors d’un atelier découverte pour des jeunes filles de 5ème au sein des locaux d’Enedis Paris.

Comment rendre les "métiers genrés" plus mixtes ?

Regardez-nous sur votre TV

n°246

n°163

n°234