Name: SMART JOB, Pause café du mercredi 28 avril 2021
Uploaded: 2021-04-28T12:28:33.137631+02:00
Duration: 8 min 37 s
Description: SMART JOB du 28 avril 2021

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Mercredi 28 avril 2021, SMART JOB reçoit Étienne Hirschauer (DG, Ecodair), Mathias Leboeuf (journaliste et philosophe) et Thibaud Brière (conseiller en management)

La bienveillance est un concept qui prend de plus en plus d'importance dans le monde du management. En effet, elle permet aux managers de créer un environnement de travail plus agréable et plus productif. La bienveillance consiste à encourager et à soutenir les employés, à leur donner des feedbacks constructifs et à les aider à atteindre leurs objectifs. Elle peut également contribuer à améliorer la communication entre les employés et leurs supérieurs hiérarchiques. Cependant, il est important de noter que la bienveillance ne doit pas être confondue avec la complaisance ou l'indulgence. En effet, elle doit être accompagnée d'une exigence professionnelle afin que les objectifs soient atteints.

La bienveillance, une éthique managériale ?

Qu’est-ce que la bienveillance ? La bienveillance est-elle une utopie ? La crise Covid a replacé l’humain au centre de l’entreprise. Un manager plus éthique ? L’entreprise s’est emparée d’un concept éthique et spirituel pour en faire un élément managérial. 


Tous les patrons bienveillants ? Un combat de tous les jours et un chemin à parcourir vers la bienveillance reste à mener en entreprise. Pour Mathias Leboeuf, journaliste et philosophe, “une chose est sûre : la bienveillance ne vient pas de soi. Et cela encore plus en entreprise. L’entreprise n’a pas vocation immédiate à être bienveillante. Ce n’est pas sa destination naturelle, elle n’est pas forcément là pour être bienveillante. C’est justement parce que ce n’est pas facile qu’on a besoin de penser cela, et les philosophes d’ailleurs, sont là pour ça. Si ça allait de soi, on ne se poserait pas la question.” 

Mais que désire-t-on soi-même en entreprise ? Thibaud Brière, philosophe en entreprise, expert des nouvelles formes de travail et conseiller en management, est très clair : “tout le monde est cool, et ça se voit très concrètement, avec la multiplication des formations, à tout ce qu’on peut prôner comme attitude, c’est essayer de transformer les salariés en gentils moutons. Finalement, il n’y a pas d’ennemi, il n’y a pas de conflit, et le conflit, c’est mal ! Et bien non, le conflit, le désaccord, ça peut être extrêmement sain.”

Doit-on s’inquiéter que l’entreprise se revendique de plus en plus humaniste, bienveillante, libérée ? Est-ce que la bienveillance cache quelque chose ? Est-ce qu’on met ce mot là où la réalité manque ? 

Pour Mathias Leboeuf, “le management bienveillant n’arrive pas par hasard, c’est déjà de sortir d’un type de management, dur, brutal : je décide, tu exécutes”. La question se pose donc de l’arrivée des Millenials en entreprise : leur entrée dans les organisations a-t-elle changé le management ? En tout cas, cela l'a accéléré.

Arnaud Ardoin et ses invités, Mathias Leboeuf, journaliste et philosophe, Thibaud Brière, conseiller en management et expert des nouvelles formes de travail et Etienne Hirschauer, DG de Ecodair et membre des EDC reviennent ensemble sur le management bienveillant en entreprise. 

Bienveillance, une éthique managériale ? 

Le cercle RH

Le cercle RH du mercredi 28 avril 2021

Mercredi 28 avril 2021, SMART JOB reçoit Claire Duizabo (porte-parole, Entourage)

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Claire Duizabo (Entourage)

Mercredi 28 avril 2021, SMART JOB reçoit Estelle Damilano (experte en droit social, SVP Information Décisionnelle)

Pause café du mercredi 28 avril 2021

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