Name: SMART TECH, L'interview : John Karp
Uploaded: 2021-07-05T11:10:57.405419+02:00
Duration: 9 min 57 s
Description: Lundi 5 juillet 2021, SMART TECH reçoit John Karp (auteur)

Dans Smart Tech, l’actu du numérique et de l’innovation prend tout son sens. Chaque jour, des spécialistes décryptent les tendances, les polémiques, et les questions sur l’adoption des technologies.

SMART TECH

Lundi 5 juillet 2021, SMART TECH reçoit Christophe Platet (fondateur et directeur, Lundano) et Laurent Grandguillaume (vice-président, Fondation Travailler autrement)

Selon une étude de Coface, l’essor du télétravail menacerait près de 160 millions d'emplois européens. Les pays émergents, de leur côté, compteraient près de 330 millions de télétravailleurs potentiels, prêts à assumer ces emplois. 

“La valeur du travail est fondamentale dans notre société française, et cela n’a pas changé”, indique Laurent Grandguillaume, le vice-président de la Fondation Travailler autrement, un think-tank sur le travail et les nouvelles formes d’emploi. “Ce qui a changé fondamentalement c’est l'organisation du travail qui a été percutée par la crise sanitaire, et le télétravail qui était confronté à des freins culturels et qui a pu se développer du fait de la situation”, observe-t-il. 

Collaborateurs plus heureux, fidélités des employés, recrutements plus faciles… ce nouveau mode de travail propose un certain nombre d'avantages qui ont convaincu plusieurs entreprises de basculer à 100% en télétravail de façon pérenne même quand la crise sanitaire sera finie. Par conséquent les salariés vont également devoir s’adapter à une concurrence “mondialisée”. “Le rapport de Coface le montre, il va y avoir de plus en plus de “télé-émigration”, mais également plus de délocalisations liées au télétravail car dans tout progrès il y a des côtés positifs et des côtés négatifs”, explique Laurent Grandguillaume, “il faut donc anticiper ces risques”. 

Mais quelles seront les qualités qui feront la différence à l’avenir sur le marché de l’emploi ? “Dans cette compétition internationale, les atouts qui vont faire la différence seront les compétences liées au digital, il faut donc faire les formations nécessaires”, conseille le vice-président de la Fondation Travailler autrement.

Le télétravail va-t-il modifier durablement le marché de l’emploi international ? 

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