Name: SMART JOB, Contrôle technique : frein à l’embauche
Uploaded: 2021-08-23T16:53:45.037570+02:00
Duration: 9 min 22 s
Description: Mardi 24 août 2021, SMART JOB reçoit Geoffrey Michalak (Directeur technique et formation, SGS France Transportation)

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Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Mardi 24 août 2021, SMART JOB reçoit Mathilde Callède (DRH, Shine)

Le congé second Parent est une nouvelle mesure qui vise à soutenir les familles et à leur permettre de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. Il permet aux parents d'avoir un temps supplémentaire pour s'occuper de leurs enfants, sans devoir sacrifier leur carrière. Ce congé peut être pris par l'un des deux parents, quel que soit son statut professionnel. Il est également possible de partager ce congé entre les deux parents, afin qu'ils puissent tous les deux profiter d'un temps supplémentaire avec leurs enfants. Le congé second Parent offre aux familles la possibilité de trouver un équilibre entre leurs obligations professionnelles et familiales.

Le congé second Parent : une nouvelle mesure pour les familles

Depuis le 1er juillet, la durée du congé paternité est portée à cinq semaines. 
La néo-banque Shine, qui préfère utiliser le terme congé second parent, plus inclusif, est pionnière dans ce domaine. Elle offre déjà depuis 2 ans ces cinq semaines de congés, et l’a même allongé à 8 semaines. Leur objectif : réduire le risque de discrimination des femmes à l’embauche.
Mathilde Callède, la DRH de Shine, est l’invitée d’Arnaud Ardoin.

Le congé second Parent

Bien dans son job

Bien dans son job du mardi 24 août 2021

Mardi 24 août 2021, SMART JOB reçoit Mickael Abitbol (Fondateur, Moriss Immobilier)

Moriss Immobilier, spécialiste de l'immobilier, recrute des nouveaux collaborateurs. L'entreprise offre des opportunités variées et intéressantes pour les candidats qui souhaitent se lancer dans le secteur immobilier. Les postes proposés sont variés et peuvent aller de la gestion de projets à la vente et à la location immobilière. Moriss Immobilier offre également des formations pour aider les candidats à développer leurs compétences et à mieux comprendre le marché immobilier. Les candidats intéressés par ces opportunités peuvent postuler en ligne ou contacter directement Moriss Immobilier pour plus d'informations.

Moriss Immobilier recrute !

Le groupe d’agences immobilières, implanté principalement à Paris et sa proche banlieue, recherche une trentaine de négociateurs en transaction immobilière, cinq nouveaux gestionnaires, et deux personnes en communication, le groupe étant très actif sur les réseaux sociaux.
Le fondateur, Mickael Abitbol, est dans SMART RECRUTEMENT.

Tips

Tips du mardi 24 août 2021

Mardi 24 août 2021, SMART JOB reçoit Geoffrey Michalak (Directeur technique et formation, SGS France Transportation)

Le contrôle technique est une étape incontournable pour toute embauche. Il s'agit d'une procédure qui permet de vérifier que le candidat est apte à occuper le poste pour lequel il a postulé. Cependant, cette procédure peut parfois être un frein à l’embauche. En effet, elle peut prendre du temps et coûter cher aux entreprises. De plus, elle peut être source de stress pour les candidats qui ne savent pas toujours ce qu’elle implique et ce qu’elle recouvre.

Le contrôle technique, un frein à l'embauche ?

Le secteur du contrôle technique peine à embaucher, avec des conditions d’entrée dans la profession qui se sont durcies en 2018. Selon Geoffrey Michalak, directeur technique et formation de SGS France Transportation, ce sont 200 postes qui sont ouverts de manière permanente. Il plaide pour un dispositif de recrutement plus simple, axé sur l’expérience.

Contrôle technique : frein à l’embauche  

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Geoffrey Michalak (SGS France Transportation)

Mardi 24 août 2021, SMART JOB reçoit Caroline Diard (professeure associée, TBS Education) et Audrey Richard (présidente, DRH, ANDRH, Groupe Canal Plus)

Le télétravail s'est imposé comme une nouvelle norme pour de nombreuses entreprises. Les avantages sont multiples : réduction des coûts, augmentation de la productivité et meilleure qualité de vie pour les salariés. Mais quelles en seront les conséquences à long terme ? Les entreprises devront-elles s'adapter à cette nouvelle façon de travailler ou reviendront-elles à leurs anciennes habitudes ? Une chose est certaine, le télétravail a changé la donne et il ne fait pas de doute que « on ne reviendra pas en arrière ».

Le télétravail, un changement durable ?

Avec le variant delta, les DRH qui se sont préparés au grand retour de leurs salariés sur site, ont dû revoir leur copie. En attendant de recevoir de nouveaux protocoles, les entreprises doivent s’orienter vers un modèle hybride : deux jours de télétravail, avec le respect de la jauge à 50%.
Caroline Diard, l’enseignante-chercheuse à l’EDC Paris BS, et Audrey Richard, la présidente de l’ANDRH, sont unanimes : « Ce ne sera plus jamais comme avant ».

Télétravail : « On ne reviendra pas en arrière ».

Le cercle RH

Le cercle RH du mardi 24 août 2021

La rentrée est l'occasion pour chacun de reprendre ses activités et de se remettre dans le bain. Cela peut être difficile, surtout après une longue période de vacances ou un congé prolongé. Pour y parvenir, il faut trouver la bonne méthode et adopter les bonnes pratiques. Il est important de prendre le temps nécessaire pour réorganiser son emploi du temps et ses priorités. Il faut également trouver des moyens pour rester motivé et productif tout au long de la journée. Enfin, il est essentiel de trouver des moments pour se relaxer et prendre du recul afin de ne pas perdre sa concentration.

Rentrée : comment se remettre dans le bain ?

Toutes les bonnes choses ont une fin... La rentrée sonne le glas des vacances, et le retour au bureau peut s’apparenter à une véritable épreuve….  Car oui, ce n’est pas toujours facile de s’y remettre et de faire le deuil de ses vacances, loin s’en faut.
Voici donc quelques conseils pour passer en douceur du transat à la chaise de bureau !

Rentrée : l’art et la manière de se remettre dans le bain.

Pause café

Pause café du mardi 24 août 2021

Découvrir des entreprises qui recrutent, aborder les évolutions de carrières, la réinsertion, la reconversion : dans cette rubrique, on ouvre les perspectives !

Contrôle technique : frein à l’embauche

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