Le congé second Parent

Depuis le 1er juillet, la durée du congé paternité est portée à cinq semaines. La néo-banque Shine, qui préfère utiliser le terme congé second parent, plus inclusif, est pionnière dans ce domaine. Elle offre déjà depuis 2 ans ces cinq semaines de congés, et l’a même allongé à 8 semaines. Leur objectif : réduire le risque de discrimination des femmes à l’embauche. Mathilde Callède, la DRH de Shine, est l’invitée d’Arnaud Ardoin.