Name: SMART JOB, Acheter des collaborateurs à la manière des mercatos
Uploaded: 2021-08-25T17:29:58.781514+02:00
Duration: 9 min 34 s
Description: Jeudi 26 août 2021, SMART JOB reçoit Thierry Bismuth (Fondateur, Odyssée RH)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Jeudi 26 août 2021, SMART JOB reçoit Yanis Limame (1er vice-président, La Fage) et Laure Gueguen (coordinatrice et responsable, Association "Du beurre dans leurs épinards")

Les études supérieures sont un défi pour de nombreux étudiants qui peinent à trouver leur place dans le monde académique. Les jeunes adultes doivent faire face à des pressions sociales et économiques, ainsi qu'à des difficultés personnelles et psychologiques. Les universités et les collèges offrent des programmes et des services pour aider les étudiants à surmonter ces obstacles, mais ils ne sont pas toujours suffisants. Il est important que les étudiants soient conscients des ressources disponibles et qu'ils puissent demander de l'aide si nécessaire.

Les étudiants en difficulté

À chaque rentrée, les étudiants font face à une augmentation du coût de la vie et certains sont obligés de cumuler un emploi en plus de leurs études. La FAGE, Fédération des Associations Générales Étudiantes, évalue le coût de cette rentrée étudiante pour un étudiant non boursier à 2392 € !
Les associations se mobilisent pour aider les étudiants précaires, à l’image de l’association « Du beurre dans leurs épinards » qui offre des paniers alimentaires aux étudiants dans le besoin.

Des étudiants à la peine

Le cercle RH

Le cercle RH du jeudi 26 août 2021

Jeudi 26 août 2021, SMART JOB reçoit Thierry Bismuth (Fondateur, Odyssée RH)

Aujourd'hui, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à acheter des collaborateurs à la manière des mercatos. Cette pratique consiste à recruter un collaborateur pour un poste spécifique et pour une durée déterminée. Les entreprises peuvent ainsi bénéficier d'une expertise supplémentaire sans avoir à embaucher un salarié à temps plein. Cependant, cette pratique peut également avoir des conséquences négatives sur le climat social au sein de l'entreprise. En effet, les collaborateurs temporaires peuvent se sentir exclus et ne pas être intégrés dans l'organisation. De plus, ils peuvent ne pas bénéficier des mêmes avantages que les salariés permanents et ne pas être reconnus pour leur travail. Il est donc important que les entreprises prennent en compte ces aspects lorsqu'elles décident d'acheter des collaborateurs.

Les collaborateurs, une nouvelle marchandise ?

Un recruteur qui vend et achète des collaborateurs à une autre entreprise ? C’est ce qu’a imaginé Thierry Bismuth, fondateur du réseau Odyssée RH. Dans ce monde imaginaire, les entreprises ont tout intérêt à former leurs salariés pour augmenter leur valeur et à les faire connaître pour recevoir des propositions. Et à la fin, c’est toujours le collaborateur qui décide.

Acheter des collaborateurs à la manière des mercatos

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Thierry Bismuth (Odyssée RH)

Jeudi 26 août 2021, SMART JOB reçoit Jean-Charles Brandely (Président Directeur Général, L'Ecole Française)

Lorsqu'on souhaite se former, il est important de bien réfléchir à son projet et de prendre le temps de choisir la bonne formation. Il faut d'abord définir ses objectifs et ses attentes, puis comparer les différentes formations proposées sur le marché. Il est également important de se renseigner sur les modalités d'inscription et les conditions d'admission. Une fois que l'on a trouvé la formation qui correspond à nos attentes, il faut alors se renseigner sur les moyens financiers nécessaires pour suivre cette formation et sur les aides possibles pour financer sa formation.

Comment choisir la bonne formation ?

Comment les entreprises peuvent-elles recruter le mouton à cinq pattes ? Selon Jean-Charles Brandely, CEO de l’École Française, entreprise spécialisée dans la formation en ligne, un vrai écart subsiste entre les besoins des entreprises et les offres sur le marché du travail. La capacité à appréhender les outils digitaux devient une préoccupation majeure pour les entreprises, qui souhaitent toutes amorcer leur transformation digitale. 

Choisir la bonne formation

Bien dans son job

Bien dans son job du jeudi 26 août 2021

Jeudi 26 août 2021, SMART JOB reçoit Frédéric Fougerat (directeur de la communication, Emeria)

Le ReX du mois

Le ReX du mois du jeudi 26 août 2021

Jeudi 26 août 2021, SMART JOB reçoit Drifa Choulet (coach professionnelle, fondatrice cabinet, Le Premier Jour)

La rentrée peut être une période difficile à traverser. Les vacances sont terminées et il faut se remettre dans le bain du quotidien. Pour éviter le blues de la rentrée, voici quelques conseils : prenez soin de vous en faisant des activités qui vous font du bien, comme aller courir ou faire du yoga ; entretenez votre réseau social en passant du temps avec vos amis et votre famille ; planifiez des sorties pour vous changer les idées ; et enfin, essayez de trouver un nouveau hobby qui vous passionne.

Comment éviter le blues de la rentrée ?

Démotivation, changement de rythme, retour de la charge mentale, …
Le blues de la rentrée toucherait près de 60% d’entre nous ! Drifa Choulet, fondatrice et dirigeante Le Premier Jour, nous partage ses bons conseils dans SMART COACHING pour éviter ce « spleen » de la rentrée et se préparer au mieux à son retour au bureau.

Tips

Tips du jeudi 26 août 2021

Découvrir des entreprises qui recrutent, aborder les évolutions de carrières, la réinsertion, la reconversion : dans cette rubrique, on ouvre les perspectives !

Acheter des collaborateurs à la manière des mercatos

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