Name: SMART JOB, Ceinture noire pour Ippon Technologies
Uploaded: 2021-08-31T10:00:50.314696+02:00
Duration: 9 min 47 s
Description: Mardi 31 août 2021, SMART JOB reçoit Alexis Cohen (Talent Development Manager, Ippon Technologies)

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SMART JOB

Mardi 31 août 2021, SMART JOB reçoit Sébastien de Laporte (président, La Pataterie) et Romain Vidal (Secrétaire Général, GNI IDF)

Le secteur de la restauration est confronté à des difficultés croissantes. La crise sanitaire et économique a eu un impact négatif sur le secteur, qui a dû s'adapter aux nouvelles contraintes imposées par les autorités. Les professionnels du secteur ont dû se réinventer pour survivre et trouver des solutions innovantes pour maintenir leur activité. Malgré cela, le secteur reste fragile et les conséquences de la crise sont encore visibles.

La restauration en difficulté ?

Avec la mise en place du pass sanitaire obligatoire dans les restaurants pour les clients et maintenant les employés, où en est le secteur de la restauration ? Selon Romain Vidal, secrétaire général du GNI IDF, les hôtels, cafés et restaurants auraient subi une perte d’activité de 20% entre l’été 2029 et l’été 2021. Cependant, des disparités persistent entre les régions : la Pataterie, chaîne de restaurants situés plutôt en province, a vu une augmentation de 15% cet été ! Mais le jour de l’instauration du pass sanitaire, l’activité aurait chuté de 50%, selon Sébastien de Laporte, son président.

Restauration : un secteur à la peine ? 

Le cercle RH

Le cercle RH du mardi 31 août 2021

Mardi 31 août 2021, SMART JOB reçoit Alexis Cohen (Talent Development Manager, Ippon Technologies)

Ippon Technologies a récemment obtenu sa ceinture noire, une reconnaissance de ses efforts et de ses compétences. Cette distinction est le résultat de plusieurs années de travail acharné et d'engagement envers la qualité et l'excellence. La ceinture noire est le plus haut niveau de certification pour les entreprises technologiques et représente un grand pas pour Ippon Technologies. Les employés ont travaillé dur pour atteindre cet objectif et sont fiers de leur réussite.

Ippon Technologies obtient sa ceinture noire

Le cabinet de conseil Ippon Technologies a créé Blackbelt, un programme de formation qui s’inspire du Judo. Les consultants passent ainsi des ceintures, de la blanche à la noire, qu’ils obtiennent en fonction de leur progression et sont suivis par un « sensei ». Le but ? Former et faire grandir la carrière de leurs consultants tout en prônant le collectif.

Ceinture noire pour Ippon Technologies

Bien dans son job

Bien dans son job du mardi 31 août 2021

Demander une augmentation peut être un moment difficile, mais cela peut aussi être le bon moment pour obtenir ce que vous méritez. Il est important de bien préparer votre demande et de savoir quand la demander. Vous devez prendre en compte plusieurs facteurs avant de faire votre demande, tels que votre performance au travail, les conditions du marché et les politiques salariales de votre entreprise. Une fois que vous avez pris en compte tous ces facteurs, vous pouvez décider si c'est le bon moment pour demander une augmentation.

Est-ce le bon moment pour demander une augmentation ?

Vous pensez que la rentrée ou plutôt le retour des vacances n’est pas vraiment le moment propice pour demander une augmentation, qui plus est, dans ce contexte de crise sanitaire ? Détrompez-vous ! Vous avez des arguments à faire valoir surtout si vous faites partie d’un secteur où il est particulièrement difficile de recruter en ce moment...

Et si c’était le bon moment pour demander une augmentation ?

Pause café

Pause café du mardi 31 août 2021

Mardi 31 août 2021, SMART JOB reçoit Paul le Dantec (DG, Kosc)

Kosc, entreprise spécialisée dans le secteur de l'informatique, recrute des candidats qualifiés pour ses postes à pourvoir. Kosc offre une variété de postes allant des développeurs web aux ingénieurs en systèmes informatiques. Les candidats intéressés doivent avoir une formation et une expérience pertinentes et être prêts à relever les défis qui se présentent. Kosc offre un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs ainsi qu'une excellente opportunité de carrière.

Kosc recrute !

Kosc, le premier opérateur français entièrement dédié au BtoB, recrute 70 personnes pour 2021. À Paris et à Rouen, uniquement en CDI, ils recherchent des profils variés : des chefs de projet déploiement réseau, des ingénieurs réseaux, des superviseurs, ou encore des chargés de production. 

Kosc recrute ! 

Tips

Tips du mardi 31 août 2021

Mardi 31 août 2021, SMART JOB reçoit Flore de Rufz (Chef de projet, LinkedOut)

LinkedOut est un réseau social qui permet aux personnes invisibles de se connecter et de partager leurs expériences. Il offre une plateforme pour les personnes qui ne sont pas visibles dans la société, mais qui ont des histoires à raconter. LinkedOut est une communauté où les membres peuvent échanger des idées, des informations et des connaissances. Les membres peuvent également trouver des emplois, des opportunités d'affaires et des occasions de se faire entendre. LinkedOut est une plateforme pour ceux qui veulent être entendus et reconnus.

LinkedOut, le réseau social des invisibles

LinkedOut est une association qui aide les « invisibles », ces personnes sur le marché de l’emploi qui n’ont pas de réseau, qui ont souvent eu un parcours professionnel compliqué, et peuvent même être en situation précaire. Le principe ? Une plateforme qui incite les recruteurs et entreprises à découvrir les CV de ces candidats, et les mettre ainsi en relation. 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Flore de Rufz (LinkedOut)

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Ceinture noire pour Ippon Technologies

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