Name: SMART JOB, Les métiers du chiffre ne connaissent pas la crise !
Uploaded: 2021-09-06T08:56:42.744793+02:00
Duration: 6 min 48 s
Description: Lundi 6 septembre 2021, SMART JOB reçoit Jonathan AMRAM (fondateur, Comptajob)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Lundi 6 septembre 2021, SMART JOB reçoit Patrick Bouyssou (Cadre dans le BTP), Jamila El Berry (avocate, Cabinet Jeb Avocats) et Alexis Peschard (président et addictologue, G.A.E Conseil)

Les addictions sont un problème de plus en plus présent dans le monde du travail. Les conséquences peuvent être nombreuses, allant des difficultés à se concentrer aux risques pour la santé physique et mentale. Il est donc important de prendre des mesures pour lutter contre ces addictions et aider les personnes concernées à retrouver une vie équilibrée. Des solutions existent, notamment des programmes de prévention et de soutien, qui peuvent aider les personnes à reprendre le contrôle de leur vie et à retrouver une qualité de vie satisfaisante.

Les addictions en milieu professionnel

La pandémie a favorisé les pratiques addictives en milieu professionnel comme la consommation de produits psychoactifs. Selon l’avocate Jamila El Berry , Les pratiques addictives dépendent de l’environnement de travail et l’employeur a donc une obligation de prévention et de sécurité à l’égard de ses salariés. Cependant, Alexis Peschard, addictologue, le rappelle : le travail préserve en premier lieu la santé psychique des individus.

Le cercle RH

Le cercle RH du lundi 6 septembre 2021

Lundi 6 septembre 2021, SMART JOB reçoit Arnaud Camus (Fondateur, Académie Equicoaching)

Le cheval est un animal qui peut être très utile au manager. En effet, il permet de mieux gérer son temps et ses équipes. Il offre une meilleure communication entre les membres de l'équipe et favorise la cohésion. De plus, le cheval est un excellent outil pour apprendre à mieux se connaître et à développer sa confiance en soi. Enfin, il permet d'améliorer la gestion des conflits et de trouver des solutions innovantes aux problèmes rencontrés.

Le cheval, un allié précieux pour le manager

Equicoaching Academy est la seule formation managériale assistée par un cheval !
Après une phase de découverte entre le collaborateur et l’animal, de nombreuses activités sont proposées dans le but de travailler et améliorer ses softs skills : confiance en soi, gestion du stress, esprit d’équipe, …

Le cheval au secours du manager

Bien dans son job

Bien dans son job du lundi 6 septembre 2021

Lundi 6 septembre 2021, SMART JOB reçoit Étienne Pujol (avocat au barreau de Paris, spécialiste en droit du travail et droit social)

La période d'essai est une pratique courante dans le monde du travail. Elle permet à l'employeur de tester le candidat et à l'employé de tester l'entreprise. Cela peut être bénéfique pour les deux parties, car elle offre une certaine flexibilité et une protection contre des engagements à long terme qui ne conviennent pas aux deux parties. Cependant, il y a aussi des inconvénients à cette pratique, notamment le fait que l'employeur peut mettre fin au contrat sans raison valable et que l'employé peut se retrouver sans emploi après la période d'essai. Il est donc important que les deux parties comprennent bien ce qu’implique la période d’essai avant de s’engager.

Les avantages et inconvénients de la période d'essai

Cette fameuse période d’essai encadrée par le code du travail, ne permet pas seulement à l’employeur de tester son salarié nouvellement embauché. En effet, le salarié lui-même teste son nouvel environnement de travail, et peut même décider de partir dès le premier jour ! Cependant, le délai de prévenance reste plus court chez les salariés.

La période d’essai

Tips

Tips du lundi 6 septembre 2021

Trouver un métier qui nous passionne est souvent considéré comme la clé du bonheur. Pourtant, le métier passion peut s'avérer être un piège. En effet, il peut être difficile de trouver l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. De plus, le fait de se consacrer à sa passion peut parfois entraîner des frustrations et des déceptions. Il est donc important de trouver le juste milieu pour éviter que le métier passion ne devienne un piège.

Le métier passion, un piège ?

Travailler dans un secteur qui nous tient à cœur, accomplir notre vocation, baigner dans notre hobby au quotidien, voilà qui a des airs de job de rêve. Et pourtant… le rêve peut rapidement se transformer en cauchemar si on ne définit pas clairement les limites.

Et si le métier passion était un piège ?

Pause café

Pause café du lundi 6 septembre 2021

Lundi 6 septembre 2021, SMART JOB reçoit Jonathan AMRAM (fondateur, Comptajob)

Les métiers du chiffre ne connaissent pas la crise et sont en plein essor. Les entreprises recherchent des profils qualifiés pour répondre à leurs besoins croissants. Les compétences requises sont variées et les salaires attractifs. Les métiers du chiffre offrent de nombreuses opportunités d'emploi et de carrière.

Les métiers du chiffre sont en plein essor

Comment expliquer le succès des métiers du chiffre ? Selon Jonathan Amram, fondateur de Comptajob, ces métiers ont beaucoup évolué avec les outils technologiques créant des postes à plus haute responsabilité. Le seul problème : les entreprises ont du mal à recruter car l’offre est restreinte et de moins en moins de jeunes se forment dans cette branche.

Les métiers du chiffre ne connaissent pas la crise ! 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Jonathan AMRAM (Comptajob)

Découvrir des entreprises qui recrutent, aborder les évolutions de carrières, la réinsertion, la reconversion : dans cette rubrique, on ouvre les perspectives !

Les métiers du chiffre ne connaissent pas la crise !

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