Le recruteur n’est pas votre psy !

Les candidats s’attendent souvent à trouver un recruteur toujours bienveillant et attentionné… Or, le recruteur peut être fatigué, lassé et même ennuyé ! Comment faire ? En tant que candidat, Thierry Bismuth, fondateur d’Odyssée RH, vous conseille de ne surtout pas partager vos états d’âmes, et de ne pas tout dire sur votre vie professionnelle qui pourrait refroidir le recruteur : les changements de métier fréquents, votre ancien manager toxique, … Vous devez sélectionner les informations les plus pertinentes à partager lors de votre entretien.