Name: SMART JOB, Administrateurs : les figures de l’ombre
Uploaded: 2021-09-07T08:49:25.029796+02:00
Duration: 14 min 30 s
Description: Mardi 7 septembre 2021, SMART JOB reçoit Denis Terrien (Président, IFA)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

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SMART JOB

Mardi 7 septembre 2021, SMART JOB reçoit Olivier Hassid (Dirigeant, Cyno Garde) et Claude Tarlet (Président, Fédération française de la sécurité privée)

Les agents de sécurité font face à une pénurie qui s'aggrave chaque année. La demande est en constante augmentation, mais le nombre d'agents disponibles ne suit pas le rythme. Les entreprises et les particuliers doivent trouver des solutions pour pallier ce manque. Il existe plusieurs moyens pour y parvenir, notamment en recrutant des agents supplémentaires ou en mettant en place des systèmes de surveillance automatisés. Dans tous les cas, il est important que les employeurs prennent le temps de bien former leurs agents afin qu'ils puissent offrir un service de qualité.

La pénurie d'agents de sécurité

Après avoir été mis à mal par les confinements, le secteur de la sécurité relève de nouveaux défis avec la mise en place du pass sanitaire. Le secteur déjà à flux tendu, peine à recruter, sachant qu’un salarié d’une entreprise privée de sécurité doit être muni d’une carte professionnelle. Autre paradoxe : l’agent de sécurité doit avoir un pass sanitaire pour pouvoir les contrôler dans une branche qui connaît de multiples réticences au vaccin.

Agents de sécurité : la pénurie

Le cercle RH

Le cercle RH du mardi 7 septembre 2021

Mardi 7 septembre 2021, SMART JOB reçoit Denis Terrien (Président, IFA)

Les administrateurs sont des figures essentielles dans le monde des affaires. Ils sont chargés de veiller à la bonne gestion et à la conformité des entreprises avec les lois et réglementations en vigueur. Bien que leur travail soit essentiel, ils restent souvent dans l'ombre et ne reçoivent pas toujours la reconnaissance qu'ils méritent. Les administrateurs doivent être conscients de leurs responsabilités et de leur rôle important dans la gestion des entreprises.

Les administrateurs : des figures de l'ombre

L’IFA (institut français des administrateurs) regroupe plus de 3000 administrateurs qui forment et réfléchissent à comment améliorer la gouvernance des entreprises. Mais quel est le rôle d’un administrateur ? Il nomme les DG, valide avec le conseil d’administration la stratégie et le budget, contrôle les risques… Ce pourquoi ce métier nécessite une formation rigoureuse.

Administrateurs : les figures de l’ombre

Bien dans son job

Bien dans son job du mardi 7 septembre 2021

Mardi 7 septembre 2021, SMART JOB reçoit Abdoulaye Fadiga (Fondateur, Champion Spirit)

Champion Spirit, entreprise spécialisée dans le secteur de l'industrie, recrute des candidats qualifiés pour ses postes à pourvoir. L'entreprise offre une variété de possibilités de carrière et des avantages sociaux compétitifs. Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne ou envoyer leur CV par courrier. Champion Spirit est à la recherche de personnes motivées et dynamiques qui souhaitent contribuer à son succès et à sa croissance.

Champion Spirit recrute !

Abdoulaye Fadiga, neuf fois champion de France et quatre fois champion du monde de boxe Thaï a créé en 2009 Champion Spirit, une méthode et une philosophie de sport de haut niveau adaptées à tous.
Il recrute actuellement 100 entraîneurs sportifs qualifiés et des anciens athlètes de haut niveau !

Tips

Tips du mardi 7 septembre 2021

Mardi 7 septembre 2021, SMART JOB reçoit Thierry Bismuth (Fondateur, Odyssée RH)

Lors d'un entretien d'embauche, il est important de ne pas confondre le recruteur avec un psychologue. En effet, le recruteur n’a pas pour mission de vous conseiller ou de vous écouter. Son objectif est avant tout de déterminer si votre profil correspond à celui qu’il recherche et s’il peut vous offrir une place au sein de son entreprise. Il est donc essentiel que vous restiez professionnel et que vous ne partagiez pas trop d’informations personnelles. Votre interlocuteur doit pouvoir se concentrer sur votre parcours et vos compétences afin de prendre la meilleure décision possible.

Le recruteur n'est pas votre psy !

Les candidats s’attendent souvent à trouver un recruteur toujours bienveillant et attentionné… Or, le recruteur peut être fatigué, lassé et même ennuyé ! Comment faire ? En tant que candidat, Thierry Bismuth, fondateur d’Odyssée RH, vous conseille de ne surtout pas partager vos états d’âmes, et de ne pas tout dire sur votre vie professionnelle qui pourrait refroidir le recruteur : les changements de métier fréquents, votre ancien manager toxique, … Vous devez sélectionner les informations les plus pertinentes à partager lors de votre entretien.

Le recruteur n’est pas votre psy !

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Thierry Bismuth (Odyssée RH)

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Administrateurs : les figures de l’ombre

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