Name: SMART JOB, « 1 jeune 1 solution »
Uploaded: 2021-09-08T08:48:05.824547+02:00
Duration: 26 min 15 s
Description: Mercredi 8 septembre 2021, SMART JOB reçoit Thibaut Guilluy (directeur général, France Travail) et Julie Walbaum (CEO, Maisons du Monde)

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SMART JOB

Mercredi 8 septembre 2021, SMART JOB reçoit Thibaut Guilluy (directeur général, France Travail) et Julie Walbaum (CEO, Maisons du Monde)

Le programme « 1 jeune, 1 solution » est un projet qui vise à offrir aux jeunes un accompagnement et un soutien pour trouver des solutions à leurs problèmes. Ce programme propose aux jeunes une plateforme de mentorat qui leur permet d'être mis en contact avec des mentors expérimentés qui peuvent les aider à trouver des solutions à leurs problèmes. Les mentors sont formés pour aider les jeunes à développer leurs compétences et à trouver des solutions créatives et innovantes. Le programme offre également aux jeunes l'opportunité de participer à des ateliers et des activités qui peuvent les aider à développer leurs compétences et à trouver des solutions pratiques. Enfin, le programme fournit aux jeunes un soutien financier pour les aider à mettre en œuvre leurs idées.

1 jeune, 1 solution : le programme de mentorat pour les jeunes

La plateforme qui met en relation les entreprises et les jeunes pour trouver un stage, une alternance, un emploi ou encore un job étudiant, s’associe avec B SMART pour présenter chaque semaine une entreprise qui recrute ! Thibaut Guilluy, le haut-commissaire à l’inclusion dans l’emploi et à l’engagement des entreprises, précise que ce dispositif permet d’accompagner les entreprises tout en les mobilisant pour aider la jeunesse. 13 000 entreprises ont d’ores et déjà rejoint le mouvement « 1 jeune 1 solution » !

« 1 jeune 1 solution »

Le cercle RH

Le cercle RH du mercredi 8 septembre 2021

Mercredi 8 septembre 2021, SMART JOB reçoit Laurent Payet-Chevalier (Professeur de philosophie et d'éthique)

Prendre des décisions efficaces est un élément clé de la réussite d'une entreprise. Mais comment s'y prendre pour bien décider ? Il est important de comprendre que le processus de prise de décision ne se limite pas à une seule personne, mais implique souvent plusieurs parties prenantes. Une bonne prise de décision nécessite une analyse approfondie et une communication ouverte entre les différents acteurs concernés. Il est également important d’identifier les risques et les avantages potentiels liés à chaque option et de considérer tous les points de vue afin d’arriver à une solution qui soit acceptable pour toutes les parties concernées.

Comment prendre des décisions efficaces en entreprise ?

Des décisions, on en prend tous les jours. Mais en entreprise, nos décisions n’impactent pas que nous-même mais également les salariés, les investisseurs ou même les consommateurs. Le chef d’entreprise se trouve alors souvent face à des choix difficiles à faire, et peut ressentir un sentiment de culpabilité. Il faut donc savoir répondre à une question : comment annoncer la mauvaise nouvelle ?

Comment (bien) décider en entreprise ?

Tips

Tips du mercredi 8 septembre 2021

Mercredi 8 septembre 2021, SMART JOB reçoit Marie Hombrouck (CEO, Atorus executive)

Vous êtes à la recherche d'un emploi ? Vous ne savez pas par où commencer ? Ne vous inquiétez pas, nous sommes là pour vous aider. Il existe plusieurs moyens de trouver le job qui vous correspond le mieux. Vous pouvez par exemple consulter les offres d'emploi sur des sites spécialisés, postuler directement auprès des entreprises ou encore faire appel à un cabinet de recrutement. Quelle que soit votre démarche, il est important de bien préparer votre candidature et de mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher le poste convoité.

Trouvez votre job idéal !

La recherche de son job idéal ne passe pas que par un CV et une lettre de motivation. Marie Hombrouck, chasseur de tête et auteure de « Et si vous trouviez (enfin) le job idéal », aux éditions Vuibert, nous livre trois astuces : se demander quel est son job idéal ; structurer sa recherche en préparant son entretien et surtout être soi-même !

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Marie Hombrouck (Atorus executive)

Mercredi 8 septembre 2021, SMART JOB reçoit Dai Shen (Président, Demos)

La formation professionnelle est un enjeu majeur pour les entreprises et les salariés. Les crédits CPF sont une solution intéressante pour financer ces formations, mais ils comportent des subtilités à connaître. En effet, le montant des crédits CPF varie selon le type de formation suivie et le statut du salarié. Il est donc important de bien se renseigner avant de s'engager dans une formation afin de connaître précisément le montant dont on dispose. De plus, il faut savoir que les crédits CPF ne peuvent être utilisés que pour certaines formations reconnues par l'État et qui répondent à des critères précis.

Les subtilités des crédits CPF

Le CPF (compte personnel de formation) permet d’avoir la liberté de choisir la formation qui nous correspond en étant directement en contact avec les organismes. Depuis la crise sanitaire, les collaborateurs sont de plus en plus à la recherche d’une formation souple, avec des cours à distance, et axée sur le digital. Mais comment bien utiliser ses crédits CPF ? Éléments de réponse avec Dai Shen, président de Demos, groupe spécialisé dans la formation professionnelle.

Formation : les subtilités des crédits CPF

Bien dans son job

Bien dans son job du mercredi 8 septembre 2021

Réforme des retraites, organisation du télétravail, illectronisme, employabilité des seniors, formation continue, cv vidéo, emplois non pourvus : chaque jour les experts de SMART JOB confrontent leurs points de vue sur les sujets qui agitent le monde du travail.

« 1 jeune 1 solution »

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