Name: SMART JOB, Turnover : la menace
Uploaded: 2021-09-15T08:49:31.531655+02:00
Duration: 9 min 37 s
Description: Mercredi 15 septembre 2021, SMART JOB reçoit Cendrine Seror (Directrice générale, Zeno France)

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SMART JOB

Mercredi 15 septembre 2021, SMART JOB reçoit Marc Sanchez (secrétaire général, SDI (Syndicat des Indépendants et TPE))

La reprise économique est en cours et les entreprises commencent à voir leurs activités reprendre. Mais qu'en est-il des indépendants ? Les entrepreneurs et autres travailleurs autonomes sont-ils en mesure de bénéficier des avantages de la reprise ? La réponse est oui. Les indépendants peuvent tirer parti des nouvelles opportunités qui se présentent et profiter des avantages offerts par la reprise économique. Ils peuvent trouver de nouveaux marchés, développer leurs compétences et même trouver des sources de financement supplémentaires pour soutenir leur activité.

Les indépendants bénéficient-ils de la reprise économique ?

Alors que les chiffres de la croissance et du chômage sont au beau fixe, la reprise économique n’est pas aussi rapide chez les indépendants. Selon Marc Sanchez, secrétaire général du SDI, les indépendants et TPE enregistrent une perte de chiffres d’affaires au 1er semestre de cette année, allant de 10% à 30%. Fin septembre, le gouvernement doit cependant présenter un plan pour les indépendants. Dans le cadre de sa préparation, le SDI a souhaité l’axer sur la dissociation du patrimoine privé et personnel du dirigeant et la protection sociale des travailleurs indépendants.

Les indépendants profitent-ils de la reprise ? 

Grand Entretien

Grand Entretien du mercredi 15 septembre 2021

Mercredi 15 septembre 2021, SMART JOB reçoit Cendrine Seror (Directrice générale, Zeno France)

Le turnover est un phénomène qui peut avoir des conséquences néfastes sur une entreprise. En effet, le départ d'un salarié implique des coûts de recrutement et de formation pour le remplacer, mais aussi une perte de productivité et de compétence. Pour limiter ces risques, il est important de mettre en place des mesures préventives telles que l'amélioration des conditions de travail, la mise en place d'une politique salariale attractive ou encore l'organisation d'activités sociales.

Turnover : la menace

La pandémie a profondément modifié le monde du travail : les salariés ne veulent pas retourner dans le vieux schéma d’avant crise. Selon une étude Zeno, publiée en partenariat avec Great Place to Work, près d’un salarié sur deux, satisfait de son travail, serait ouvert à d’autres propositions ! En effet, les salariés recherchent un job stimulant, porteur de sens, et souhaitent accorder plus de place à leur vie privée.

Bien dans son job

Bien dans son job du mercredi 15 septembre 2021

Mercredi 15 septembre 2021, SMART JOB reçoit Luc de Brabandere (philosophe d'entreprise et essayiste)

Le rire est un outil puissant pour améliorer le bien-être et la productivité des salariés. En effet, il permet de créer une atmosphère plus détendue et plus agréable au sein de l'entreprise. Il peut également aider à réduire le stress et à renforcer les liens entre les employés. Les entreprises peuvent donc tirer profit du rire en mettant en place des activités ludiques ou en organisant des séances de relaxation. De plus, le rire peut être utilisé comme moyen de communication et de motivation pour les employés. Enfin, il est important de souligner que le rire est un excellent moyen de favoriser la cohésion d'équipe et la créativité.

Le rire en entreprise : une solution pour le bien-être des salariés

L’humour en entreprise a des vertus ! À ne pas confondre avec l’ironie qui peut être blessante, voire une « arme » d’après le philosophe d’entreprise Luc de Brabandere. L’humour apporte de l’énergie en entreprise et plus de créativité. Mais il permet surtout de comprendre notre manière de penser.

Le rire en entreprise : ce n’est pas une blague !

Tips

Tips du mercredi 15 septembre 2021

Mercredi 15 septembre 2021, SMART JOB reçoit Albane Armand (Directrice, Robert Half France)

Les jobs en or sont une opportunité à saisir pour les jeunes diplômés. Ces emplois offrent des salaires élevés et des avantages sociaux intéressants. Ils peuvent être trouvés dans des secteurs variés, tels que la finance, le commerce de détail, l'informatique et la technologie. Les candidats doivent être qualifiés et prêts à travailler dur pour obtenir ces postes. Les employeurs recherchent des personnes ayant un bon niveau d'études, une expérience pertinente et des compétences spécifiques. Les candidats doivent également être motivés et prêts à apprendre de nouvelles choses. Avec un peu de chance et de persévérance, il est possible de trouver un job en or qui convient parfaitement.

Les jobs en or : une opportunité à saisir

En cette période de pénurie de main-d’œuvre, quels sont les métiers les plus plébiscités par les entreprises ? Deux catégories de métiers ressortent : les métiers du chiffre (comptabilité, finance, contrôle de gestion, …) et ceux de la performance (commercial, informatique, …). Les recruteurs recherchent des collaborateurs avec des compétences mais sont de plus en plus attentifs aux soft skills et aux profils en accord avec la culture d’entreprise.

Des jobs en or

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Albane Armand (Robert Half France)

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Turnover : la menace

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