Name: SMART JOB, Amazon recrute !
Uploaded: 2021-09-20T08:49:08.412134+02:00
Duration: 24 min 8 s
Description: Lundi 20 septembre 2021, SMART JOB reçoit Anne-Marie Husser (Directrice des Ressources Humaines France et Luxembourg, Amazon)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Lundi 20 septembre 2021, SMART JOB reçoit Anne-Marie Husser (Directrice des Ressources Humaines France et Luxembourg, Amazon)

Amazon, le géant de l'e-commerce, recrute des nouveaux talents pour renforcer ses équipes. La multinationale américaine a annoncé la mise en place d'un programme de recrutement visant à trouver les meilleurs profils pour accompagner sa croissance. Les postes à pourvoir sont variés et concernent tous les domaines : informatique, marketing, commerce, logistique... Les candidats intéressés peuvent postuler directement sur le site internet d'Amazon ou contacter un conseiller RH. Amazon est à la recherche de personnes motivées et dynamiques qui souhaitent participer au développement de l'entreprise.

Amazon recrute des nouveaux talents

Amazon, le 3ème plus grand employeur dans le monde, représente en France 150 000 emplois directs et indirects. Le géant du web continue de recruter en France, puisqu’il lance l’Amazon Career day, un évènement dédié à l’emploi avec des tables rondes, des rencontres avec les employés du groupe et des séances de coaching, 450 postes sont à pourvoir !

Amazon recrute !

Grand Entretien

Grand Entretien du lundi 20 septembre 2021

Lundi 20 septembre 2021, SMART JOB reçoit Emmanuel Carli (directeur général, Epitech)

Epitech est une école qui se consacre à la formation des étudiants aux technologies numériques et à la transformation digitale. Elle offre un enseignement innovant et pratique axé sur les compétences techniques et professionnelles. Les étudiants sont encouragés à développer leurs compétences en matière de programmation, d'analyse, de conception et de gestion. Epitech propose également des programmes spécialisés pour aider les étudiants à acquérir les connaissances nécessaires pour réussir dans le monde du travail.

Epitech, l'école de la transformation digitale

Epitech forme les étudiants à l’informatique mais également au numérique et à la transformation digitale. La démocratisation du numérique et son accélération durant la crise sanitaire ont mis en lumière deux problèmes majeurs : le manque d’étudiants dans la filière et la sous-représentation des femmes. Pour y remédier, l’école a mis en place des programmes comme la Web@cademy pour les élèves sans diplômes ou encore un partenariat avec Amazon afin d’aider à financer les études d’une quinzaine d’étudiantes.

Epitech, l’école de la transformation digitale

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Emmanuel Carli (Epitech)

Lundi 20 septembre 2021, SMART JOB reçoit Émilie Turbat (Chef de file du groupement, Tous en ligne maintenant)

La transformation digitale est un enjeu majeur pour les TPE et PME. Les entreprises de taille intermédiaire sont confrontées à des difficultés pour s'adapter aux nouvelles technologies et à l'environnement numérique. Pour réussir leur transition, elles doivent mettre en place des stratégies adaptées à leurs besoins spécifiques. Il est donc important de les accompagner dans cette démarche afin qu'elles puissent tirer pleinement parti des avantages offerts par le numérique.

Comment accélérer la transformation digitale des TPE et PME ?

Le groupement « Tous en ligne maintenant » propose un programme aux TPE et PME afin de les aider à engager leur transition numérique. La crise sanitaire a accéléré la digitalisation des entreprises, mais les TPE ont souvent besoin d’un accompagnement pour franchir le pas. Ce programme, gratuit, est constitué de 2 séances de coaching collectif avec des devoirs à la maison pour apprendre à construire un site internet ou vendre ses produits en ligne.

Bien dans son job

Bien dans son job du lundi 20 septembre 2021

Lundi 20 septembre 2021, SMART JOB reçoit Étienne Pujol (avocat au barreau de Paris, spécialiste en droit du travail et droit social)

Le management package est un outil de gestion des ressources humaines qui permet aux entreprises de récompenser leurs employés. Il s'agit d'un ensemble de primes et d'avantages qui peuvent être offerts aux employés pour les encourager à rester avec l'entreprise et à atteindre des objectifs spécifiques. Les packages peuvent inclure des avantages tels que des primes, des augmentations salariales, des congés payés supplémentaires, des options d'achat d'actions et même des voyages. Les packages peuvent également inclure une variété d'autres avantages tels que la formation professionnelle, l'assurance maladie et les services bancaires. Le but du management package est de fournir aux employés une incitation à rester avec l'entreprise et à atteindre les objectifs fixés par celle-ci.

Qu'est-ce que le management package ?

Le management package est le fait de rémunérer les managers en leur attribuant des actions de la société dans laquelle ils travaillent, à l’occasion d’une levée de fonds ou d’un capital investissement. Ils sont alors associés, par de la rémunération en action, à l’évolution de la performance de l’entreprise, au même titre que les investisseurs. Cependant, la plus-value obtenue par les managers doit être traitée comme du salaire…

Qu’est-ce que le management package ?

Tips

Tips du lundi 20 septembre 2021

Un long entretien avec une personnalité inspirante du monde des RH ou du management. Elle nous parle de son parcours, elle décrit les évolutions de son secteur et raconte les problématiques auxquelles elle est confrontée.

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