Name: SMART JOB, Recrutement : évitez les boulettes !
Uploaded: 2021-10-01T09:24:08.725934+02:00
Duration: 5 min 51 s
Description: Vendredi 1 octobre 2021, SMART JOB reçoit Amélie Favre Guittet (cofondatrice de Talent Management)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Vendredi 1 octobre 2021, SMART JOB reçoit Benjamin Zimmer (directeur délégué, Silver Alliance), Olivia Coppin (CEO, Juste Business) et Valérie Ohannessian (Administratrice, Fondation Concorde)

Le pouvoir d'achat des ménages est un enjeu majeur de l'économie. Les salaires sont une source importante de revenus pour les ménages et une hausse des salaires peut contribuer à améliorer leur pouvoir d'achat. Cependant, il faut prendre en compte plusieurs facteurs avant de décider si une augmentation des salaires est nécessaire ou non. Il faut notamment évaluer l'impact sur l'inflation, la croissance économique et la compétitivité des entreprises. De plus, il faut tenir compte des effets à court et à long terme sur le marché du travail et sur la stabilité financière. Une analyse approfondie est donc nécessaire avant de prendre une décision.

Augmenter les salaires pour améliorer le pouvoir d'achat ?

La reprise économique couplée à l’augmentation du prix des matières premières induisent inéluctablement de l’inflation. Le pouvoir d’achat est alors menacé mais faut-il pour autant augmenter les salaires ? Augmentation ou pas, le marché de l’emploi reste sous tension avec une offre et une demande qui ne se rencontrent pas. Autres problématiques à traiter par nos experts du cercle de SMART JOB : les pourboires dématérialisés et le plan d’investissement du gouvernement pour la formation. 

Place du pouvoir d’achat : faut-il augmenter les salaires ?  

Le cercle RH

Le cercle RH du vendredi 1 octobre 2021

Vendredi 1 octobre 2021, SMART JOB reçoit Alexis Peschard (président et addictologue, G.A.E Conseil)

Les escape games sont des jeux dans lesquels les joueurs doivent résoudre des énigmes et trouver des indices pour s'échapper d'une pièce fermée. Ces jeux sont de plus en plus populaires et peuvent être une solution pour aider les personnes souffrant d’addiction. En effet, ils permettent aux joueurs de se concentrer sur un objectif commun et de travailler en équipe pour le réaliser. Les escape games peuvent donc être un moyen efficace de se distraire et de se sentir utile, ce qui est essentiel pour les personnes souffrant d’addiction.

L'escape game, une solution pour lutter contre l'addiction ?

Les pratiques addictives en milieu professionnel ont augmenté durant la crise sanitaire, en termes d’usages et de pratiques, selon Alexis Peschard, président et addictologue chez GAE Conseil. Il lance avec de multiples partenaires un escape game en ligne, pour sensibiliser le plus grand nombre. Les participants doivent résoudre des énigmes, réaliser des activités et reçoivent dans le même temps des conseils de préventions, par un addictologue et un psychologue, au travers de vidéos.

Addiction : un escape game pour s’en sortir ? 

Bien dans son job

Bien dans son job du vendredi 1 octobre 2021

Vendredi 1 octobre 2021, SMART JOB reçoit Aline Peugeot (Auteure et conférencière)

Aline Peugeot a récemment publié un ouvrage intitulé "Du fond de la classe au-devant de la scène". Dans ce livre, elle raconte son parcours personnel et professionnel, depuis ses années d'études jusqu'à sa carrière sur les planches. Elle décrit comment elle est passée du fond de la classe à l'avant-scène, en partageant ses expériences et ses réflexions sur le chemin qu'elle a parcouru. Ce livre est une source d'inspiration pour tous ceux qui cherchent à trouver leur voie et à réaliser leurs rêves.

Du fond de la classe au-devant de la scène

Chaque vendredi, retrouvez le livre de SMART JOB. 
Arnaud Ardoin reçoit les auteurs qui écrivent sur le monde de l’entreprise et du management.
Votre conseil lecture du week-end signé B SMART.


"Du fond de la classe au-devant de la scène", d’Aline Peugeot

Tips

Tips du vendredi 1 octobre 2021

Vendredi 1 octobre 2021, SMART JOB reçoit Amélie Favre Guittet (cofondatrice de Talent Management)

Le recrutement est une étape cruciale pour une entreprise. Il s'agit de trouver le candidat idéal qui saura s'intégrer à l'entreprise et qui sera en mesure de remplir les missions qui lui seront confiées. Pour réussir à trouver le bon candidat, il est important de bien préparer cette étape et d'éviter les erreurs. Il faut notamment veiller à bien définir le profil recherché, à choisir des moyens de recrutement adaptés et à prendre le temps nécessaire pour effectuer un entretien approfondi.

Comment éviter les erreurs lors du recrutement ?

Nombreux sont les candidats qui font des boulettes lors de leur entretien : une poignée de main trop forte, une mère qui accompagne son enfant ou encore une langue qui fourche quand il est question de parler d’argent. Amélie Favre Guittet, cofondatrice de Talent Management, nous dévoile ses meilleures pépites !

Recrutement : évitez les boulettes ! 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Amélie Favre Guittet

Découvrir des entreprises qui recrutent, aborder les évolutions de carrières, la réinsertion, la reconversion : dans cette rubrique, on ouvre les perspectives !

Recrutement : évitez les boulettes !

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