Name: SMART JOB, Grand entretien : Great Place to Work France engagé pour l’égalité femmes-hommes
Uploaded: 2021-10-05T09:15:36.727307+02:00
Duration: 24 min 28 s
Description: Mardi 5 octobre 2021, SMART JOB reçoit Jullien BREZUN (DG France, GPTW)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Mardi 5 octobre 2021, SMART JOB reçoit Jullien BREZUN (DG France, GPTW)

Dans le cadre d'un grand entretien, Great Place to Work France s'engage à promouvoir l'égalité femmes-hommes. L’organisation a déclaré qu’elle allait mettre en place des mesures pour encourager la diversité et l’inclusion au sein de son organisation. Elle a également annoncé qu’elle allait travailler avec des partenaires externes pour améliorer les conditions de travail des femmes et favoriser leur épanouissement professionnel. Great Place to Work France estime que cette initiative contribuera à créer un environnement plus inclusif et plus équitable pour tous les employés.

Great Place to Work France s'engage pour l'égalité femmes-hommes

Great Place To Work, expert mondial de la qualité de vie au travail, revient cette année pour la deuxième édition des Best Workplaces For Women. En partenariat avec le Think Tank Marie Claire « Agir pour l’Egalité », ils dressent la liste des meilleures entreprises en termes d’égalité femmes-hommes. Pour en faire partie, les entreprises doivent déjà être des Great Place To Work, avoir minimum 30% de femmes managers ou encore être engagées au travers d’actions concrètes.

Grand entretien : Great Place to Work France engagé pour l’égalité femmes-hommes  

Grand Entretien

Grand Entretien du mardi 5 octobre 2021

Mardi 5 octobre 2021, SMART JOB reçoit Grégoire Héaulme (Directeur général, ADIE IDF et Centre-Val de Loire)

L'entrepreneuriat est une voie qui s'ouvre à de plus en plus de personnes. Mais peut-on vraiment tous devenir entrepreneurs ? Les obstacles à surmonter sont nombreux et variés. Il faut avant tout disposer des compétences nécessaires, mais aussi être prêt à prendre des risques et à investir du temps et des efforts. De plus, il faut trouver le bon équilibre entre la gestion des finances et le développement d'un produit ou service innovant. Enfin, il est important de bien connaître son marché et d'avoir une bonne stratégie marketing.

Devenir entrepreneur : est-ce possible pour tous ?

L’Adie vient en aide à tous ceux qui souhaitent devenir entrepreneur, grâce à un microcrédit et à un accompagnement professionnel. Pour le directeur général d’Adie IDF et Centre-Val de Loire, Grégoire Héaulme, tout le monde peut devenir entrepreneur, avec ou sans diplômes et quel que soit son âge. L’association s’engage auprès des jeunes : 28% des entrepreneurs financés par l’Adie ont moins de 30 ans. Elle souhaite également distribuer une prime de 3000€ aux jeunes d’ici la fin de l’année.

Peut-on tous devenir entrepreneur ?

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Grégoire Héaulme (ADIE IDF et Centre-Val de Loire)

Mardi 5 octobre 2021, SMART JOB reçoit Delphine Minchella (professeur en théorie des organisations, EM Normandie)

Le flex office est une nouvelle tendance qui se développe dans le monde du travail. Il s'agit d'un concept qui permet aux employés de travailler à distance ou dans des espaces partagés. Les avantages du flex office sont nombreux : il permet aux employés de travailler plus efficacement, car ils peuvent choisir leur lieu et leur horaire de travail. De plus, il offre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Cependant, le flex office présente aussi des inconvénients : certains employés peuvent se sentir isolés et déconnectés du reste de l'équipe, ce qui peut nuire à la productivité. En outre, il peut être difficile pour les managers de gérer une équipe dispersée.

Le flex office, une nouvelle ère pour les espaces de travail ?

Le Flex office est le fait de ne pas avoir un bureau à soi, mais une place disponible lorsque l’on se rend sur son lieu de travail. Il permet aux entreprises de faire des économies car les bureaux représentent le 2ème poste de dépense pour les entreprises ! Une véritable organisation est nécessaire pour sa mise en place : un planning est de rigueur et les collaborateurs doivent se mettre en télétravail certains jours.

Le flex office signe-t-il la fin de nos espaces de travail tels qu’on les connaît ?

Bien dans son job

Bien dans son job du mardi 5 octobre 2021

Mardi 5 octobre 2021, SMART JOB reçoit Blandine Peillon (fondatrice et dirigeante, Jours de printemps)

Jours de Printemps, une entreprise spécialisée dans les services aux entreprises, est à la recherche de nouveaux collaborateurs. L'entreprise offre des opportunités variées et des possibilités d'avancement pour ceux qui sont prêts à relever le défi. Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne ou contacter directement Jours de Printemps pour plus d'informations.

Jours de Printemps recrute !

Chaque mardi, SMART JOB s’associe à « 1 jeune 1 solution » pour vous présenter une entreprise du dispositif à la recherche de nouveaux collaborateurs. Quels sont les postes actuellement ouverts ? Quels sont les contrats proposés aux jeunes ? Retrouvez les offres d’emplois sur : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/

Jours de Printemps, spécialisé dans les services aux entreprises, recrute !

Les entreprises s’engagent

Les entreprises s’engagent du mardi 5 octobre 2021

Un long entretien avec une personnalité inspirante du monde des RH ou du management. Elle nous parle de son parcours, elle décrit les évolutions de son secteur et raconte les problématiques auxquelles elle est confrontée.

Grand entretien : Great Place to Work France engagé pour l’égalité femmes-hommes

Regardez-nous sur votre TV

n°246

n°163

n°230