Name: SMART JOB, Nouvelles pratiques au travail : les DRH en première ligne
Uploaded: 2021-10-06T09:15:37.670868+02:00
Duration: 28 min 37 s
Description: Mercredi 6 octobre 2021, SMART JOB reçoit Virginie Hachard (enseignant-chercheur et doyenne déléguée, EM Normandie) , Ingrid Nappi (professeure, ESSEC) et Caroline Diard (enseignante-chercheuse en management des RH et Droit, ESC Amiens)

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SMART JOB

Mercredi 6 octobre 2021, SMART JOB reçoit Virginie Hachard (enseignant-chercheur et doyenne déléguée, EM Normandie), Ingrid Nappi (professeure, ESSEC) et Caroline Diard (enseignante-chercheuse en management des RH et Droit, ESC Amiens)

Les Directions des Ressources Humaines (DRH) sont à la pointe des nouvelles pratiques au travail. Elles ont pour mission de mettre en place des mesures visant à améliorer le bien-être et la productivité des salariés. Les DRH sont donc les principaux acteurs de cette transformation, qui passe par une meilleure gestion du temps et des ressources humaines, ainsi que par une plus grande flexibilité et une plus grande autonomie. Les DRH doivent également veiller à ce que les salariés soient formés aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils mis en place. Enfin, ils doivent être vigilants quant aux risques liés à cette transformation, notamment en matière de santé et de sécurité au travail.

Les DRH en première ligne pour de nouvelles pratiques au travail

Les DRH ont été décriés pendant les confinements alors qu’ils ont dû organiser rapidement le télétravail et les mesures d’urgence pour protéger les collaborateurs. Ils restent aujourd’hui impliqués avec la mise en place des nouvelles pratiques : télétravail hybride, flex office, retour sur site, … Ces changements nécessitent de l’agilité et de l’organisation dans l’espace de travail ainsi que dans la relation managériale.

Nouvelles pratiques au travail : les DRH en première ligne

Le cercle RH

Le cercle RH du mercredi 6 octobre 2021

Mercredi 6 octobre 2021, SMART JOB reçoit Faustine Duriez (fondatrice, Cocoworker)

Cocoworker est une entreprise qui propose des formations pour développer l'intelligence émotionnelle des collaborateurs. L'intelligence émotionnelle est un ensemble de compétences qui permettent de mieux comprendre et gérer ses propres émotions, ainsi que celles des autres. Ces compétences sont essentielles pour améliorer la communication et le travail en équipe, et donc la productivité au sein d'une entreprise. Cocoworker offre des formations adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise, afin de former les collaborateurs à l'intelligence émotionnelle.

Cocoworker : former les collaborateurs à l'intelligence émotionnelle

Faustine Duriez, fondatrice de Cocoworker, est partie du constat qu’il y a un véritable désalignement entre les valeurs véhiculées par certaines entreprises, notamment sur le bien être des salariés, et la réalité du terrain. Manque de reconnaissance, d’attention, de considération, il existe pourtant un lien entre performance des entreprises et bien-être au travail. Cocoworker, outil de management, forme donc les collaborateurs et managers à l’intelligence émotionnelle, au travers d’un « rituel de reconnaissance » entre collègues.
 

Cocoworker : former les collaborateurs à l’intelligence émotionnelle

Bien dans son job

Bien dans son job du mercredi 6 octobre 2021

Mercredi 6 octobre 2021, SMART JOB reçoit Thomas Gendron (CEO, Medelse)

Les professions libérales sont une solution intéressante pour les soignants qui souhaitent exercer leur métier tout en bénéficiant d'une plus grande liberté et d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En effet, ces professions permettent aux soignants de travailler à leur propre rythme, sans être soumis aux contraintes imposées par un employeur. De plus, ils peuvent choisir leurs horaires et leurs lieux de travail, ce qui leur permet de mieux gérer leur temps et de profiter davantage de la vie personnelle. Les soignants peuvent également bénéficier d'une plus grande flexibilité et d'une plus grande autonomie, ce qui est très appréciable pour ceux qui souhaitent se consacrer à leur carrière tout en ayant du temps pour eux.

Les avantages des professions libérales pour les soignants

Les soignants veulent de plus en plus se tourner vers le libéral pour avoir davantage d’indépendance et se concentrer sur la gestion de leurs patients. Manque de reconnaissance et conditions de travail difficiles : les professions libérales attirent désormais beaucoup de soignants. La start-up Medelse, l’agent des professionnels de santé, accompagne les professionnels dans leur recherche de missions, de remplacement ou d’évolutions de carrière.

Soignants : pourquoi se tourner vers les professions libérales ? 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Thomas Gendron (Medelse)

Mercredi 6 octobre 2021, SMART JOB reçoit Luc de Brabandere (philosophe d'entreprise et essayiste)

La communication visuelle est un outil indispensable pour les entreprises. Elle permet de communiquer efficacement et de se démarquer des concurrents. La communication visuelle peut prendre différentes formes : logo, affiches, flyers, vidéos, etc. Elle est le moyen le plus direct et le plus rapide pour transmettre un message à un public cible. La communication visuelle peut être utilisée pour promouvoir une marque ou un produit, mais aussi pour informer sur des événements ou des services proposés par l'entreprise. Elle est donc essentielle pour toute entreprise qui souhaite se faire connaître et se développer.

La communication visuelle, un outil essentiel en entreprise

Chaque mercredi, on parle philo dans SMART JOB. 
Parce que la philosophie a aussi sa place en entreprise ! 
Culture du feed back, prise de décision, politique de transparence : prenez le temps de la réflexion et de l’analyse avec SMART PHILO. 

La communication visuelle : essentielle en entreprise !

Tips

Tips du mercredi 6 octobre 2021

Mercredi 6 octobre 2021, SMART JOB reçoit Virginie Hachard (enseignant-chercheur et doyenne déléguée, EM Normandie) , Ingrid Nappi (professeure, ESSEC) et Caroline Diard (enseignante-chercheuse en management des RH et Droit, ESC Amiens)

Réforme des retraites, organisation du télétravail, illectronisme, employabilité des seniors, formation continue, cv vidéo, emplois non pourvus : chaque jour les experts de SMART JOB confrontent leurs points de vue sur les sujets qui agitent le monde du travail.

Nouvelles pratiques au travail : les DRH en première ligne

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