Dirigeants et salariés : quelles leçons tirer de la crise ?

Selon un sondage d’Opinion Way pour Grant Alexander, 47% des salariés estiment que les dirigeants ont privilégié leurs propres intérêts financiers au détriment des collaborateurs pendant la crise sanitaire. Ils ont désormais de nombreuses attentes : augmentation de salaire, reconnaissance, perspective d’évolution, ... Cependant, les dirigeants sont davantage optimistes en cette sortie de crise et souhaitent placer le bien-être au cœur de leur management. 86% d’entre eux accordent aujourd’hui plus d’importance à l’équilibre vie professionnelle et personnelle de leurs salariés.