Name: SMART JOB, L’automobile : un secteur en crise ?
Uploaded: 2021-10-12T09:12:19.165925+02:00
Duration: 26 min 7 s
Description: Mardi 12 octobre 2021, SMART JOB reçoit Marc Mortureux (directeur général, Plateforme automobile (PFA)) , Luc Chausson (Directeur Projets Stratégiques, Volkswagen Group France) et Ingrid Robil (Leader développement humain, Norauto)

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SMART JOB

Mardi 12 octobre 2021, SMART JOB reçoit Marc Mortureux (directeur général, Plateforme automobile (PFA)), Luc Chausson (Directeur Projets Stratégiques, Volkswagen Group France) et Ingrid Robil (Leader développement humain, Norauto)

Le secteur automobile est confronté à de nombreux défis. La baisse des ventes, la hausse des coûts et l'impact de la technologie sont autant de facteurs qui influencent la situation actuelle. Les constructeurs automobiles doivent trouver des solutions pour répondre aux exigences du marché et rester compétitifs. De plus, ils doivent également prendre en compte les considérations environnementales et sociales afin de garantir une production durable.

L'automobile : un secteur en crise ?

L’automobile ne bénéficie pas de la relance économique : la pénurie des semi-conducteurs empêche de produire 10 millions de véhicules dans le monde, selon Marc Mortureux, directeur général de PFA. La pénurie a même un impact plus fort que la crise sanitaire puisque le secteur doit encore recourir au chômage partiel.
Sur le long terme, le développement des nouveaux moyens de mobilité et le passage de la voiture thermique à l’électrique menacent les emplois du secteur.

L’automobile : un secteur en crise ?

Le cercle RH

Le cercle RH du mardi 12 octobre 2021

Mardi 12 octobre 2021, SMART JOB reçoit Valérie Jimenez (Présidente et Directrice générale, Jimenez Transport & Location)

Le groupe Jimenez, leader sur le marché des transports et de la location, annonce aujourd'hui l'ouverture de nouvelles opportunités de carrière. Le groupe est à la recherche de candidats motivés pour rejoindre ses équipes et participer à son développement. Les postes proposés sont variés et offrent des perspectives d'évolution intéressantes.

Le groupe Jimenez recrute !

Chaque mardi, SMART JOB s’associe à « 1 jeune 1 solution » pour vous présenter une entreprise du dispositif à la recherche de nouveaux collaborateurs. Quels sont les postes actuellement ouverts ? Quels sont les contrats proposés aux jeunes ? Retrouvez les offres d’emplois sur : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/

Le groupe Jimenez, spécialisé dans les transports et la location, recrute !

Les entreprises s’engagent

Les entreprises s’engagent du mardi 12 octobre 2021

Mardi 12 octobre 2021, SMART JOB reçoit Marie Peretti-Ndiaye (Docteure en sociologie, post-doctorante au sein de la chaire Compétences, employabilité et décision RH, EM Normandie)

La formation professionnelle est un outil essentiel pour l'évolution des compétences et des carrières. Elle permet aux individus de se former à de nouvelles compétences, d'acquérir de nouvelles connaissances et d'améliorer leurs performances. Cependant, les exigences du marché du travail évoluent constamment et il est important que la formation professionnelle s'adapte à ces changements. Il existe plusieurs moyens de faire évoluer la formation professionnelle afin qu'elle réponde aux besoins actuels et futurs des entreprises et des individus. Ces moyens incluent l'utilisation de technologies innovantes, le développement de programmes adaptés aux besoins spécifiques des entreprises, l'intégration de pratiques pédagogiques modernes et l'amélioration continue des processus d'apprentissage.

Comment faire évoluer la formation professionnelle ?

France apprenante regroupe des individus et organisations autour des enjeux de la formation professionnelle. Au travers d’un manifeste, ils soulignent la nécessité de changer notre façon d’apprendre. Notre modèle de formation doit évoluer en intégrant les compétences de demain et en donnant le goût à l’apprentissage.

Bien dans son job

Bien dans son job du mardi 12 octobre 2021

Mardi 12 octobre 2021, SMART JOB reçoit Dominique Gardy (président, association Sens et Talents)

L’école de production est une méthode innovante qui permet aux étudiants d'apprendre en faisant. Cette méthode se base sur le principe que les étudiants apprennent plus efficacement lorsqu'ils sont actifs et impliqués dans le processus d'apprentissage. Les étudiants sont encouragés à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes par eux-mêmes, ce qui leur permet de développer leurs compétences et leur confiance. L’école de production offre également aux étudiants la possibilité de travailler avec des professionnels expérimentés, ce qui leur donne un aperçu pratique du monde du travail.

L'école de production: une méthode pour apprendre

L’association Sens et Talents inaugure la première école de production en Centre-Val de Loire.
Au-delà des matières générales, les étudiants répondent aux commandes de véritables entreprises. Dans un parc de machines installé au sein de leur école, ils sont encadrés par des maîtres professionnels. L’objectif : travailler leur employabilité et les encourager à créer leur propre entreprise.

L’école de production : faire pour apprendre

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Dominique Gardy (association Sens et Talents)

Mardi 12 octobre 2021, SMART JOB reçoit Marc Mortureux (directeur général, Plateforme automobile (PFA)) , Luc Chausson (Directeur Projets Stratégiques, Volkswagen Group France) et Ingrid Robil (Leader développement humain, Norauto)

Réforme des retraites, organisation du télétravail, illectronisme, employabilité des seniors, formation continue, cv vidéo, emplois non pourvus : chaque jour les experts de SMART JOB confrontent leurs points de vue sur les sujets qui agitent le monde du travail.

L’automobile : un secteur en crise ?

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