Name: SMART JOB, Grand entretien : DRH du groupe Carrefour
Uploaded: 2021-10-18T09:15:51.430484+02:00
Duration: 24 min 50 s
Description: Lundi 18 octobre 2021, retrouvez Jérôme Nanty (DRH, groupe Carrefour) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

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SMART JOB

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Lundi 18 octobre 2021, retrouvez Jérôme Nanty (DRH, groupe Carrefour) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Le groupe Carrefour a récemment organisé un grand entretien avec son Directeur des Ressources Humaines. L'occasion pour le DRH de présenter les nouvelles stratégies mises en place par le groupe et de partager sa vision sur l'avenir des ressources humaines au sein de l'entreprise. Il a également abordé la question des relations sociales et de la gestion des conflits, ainsi que les défis auxquels le groupe est confronté dans ce domaine.

Carrefour : le grand entretien du DRH

Le groupe Carrefour compte 330 000 salariés dans le monde. Selon le DRH Jérôme Nanty, être DRH c’est traiter un grand nombre de problèmes dans une journée, souvent différents et imprévisibles. La crise sanitaire a accéléré des transformations déjà à l’œuvre. Les salariés veulent plus de liberté et mieux équilibrer leur vie professionnelle et personnelle. L’enjeu pour les DRH : améliorer leurs qualités managériales. 

Grand entretien : DRH du groupe Carrefour

GRAND ENTRETIEN

Management & RH

GRAND ENTRETIEN du lundi 18 octobre 2021

Lundi 18 octobre 2021, retrouvez Olivier Haquet (fondateur, Adomlingua) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

“Do you speak English ?” Cette phrase est devenue très courante dans le monde entier. En effet, l'anglais est aujourd'hui considéré comme la langue internationale et beaucoup de personnes se sentent obligées d'apprendre cette langue pour réussir dans leur carrière. La maîtrise de l'anglais permet en effet d'accéder à des postes plus intéressants et à des salaires plus élevés. De plus, elle ouvre la porte à des opportunités professionnelles et à des possibilités de voyager et de découvrir le monde. Parler anglais est donc un atout indispensable pour réussir dans la vie.

Parler anglais: une question de survie ?

En plus de booster notre carrière et d’obtenir un meilleur salaire, la maîtrise d’une langue a un impact macro-économique. Selon la dernière étude d’Adomlingua, si l’on augmentait d’1% le nombre d’anglophones en France, on obtiendrait une hausse des exportations de 4,5 milliards d’euros !

“Do you speak English ?”

BIEN DANS SON JOB

BIEN DANS SON JOB du lundi 18 octobre 2021

Lundi 18 octobre 2021, retrouvez Étienne Pujol (avocat au barreau de Paris, spécialiste en droit du travail et droit social) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Les CIFRE (Contrats Industriels de Formation par la Recherche) sont des contrats conclus entre une entreprise et un organisme de recherche, pour financer une thèse. Ce type de contrat permet à un doctorant d'effectuer une partie de sa thèse au sein d'une entreprise. Les CIFRE sont généralement conclus pour une durée maximale de 3 ans et le doctorant est rémunéré par l'entreprise. Les CIFRE sont également accompagnés d'un financement public, qui peut prendre la forme d'une subvention ou d'un prêt. Les CIFRE sont un moyen efficace pour les entreprises de bénéficier des avancées scientifiques et technologiques, tout en contribuant à la formation des chercheurs.

Les CIFRE : qu'est-ce que c'est ?

Chaque lundi, dans SMART & RÉGLO, focus sur un point spécifique du droit du travail. 
Quelles sont les obligations de l’employeur en termes de télétravail ? Qu’est-ce qu’une clause de non-concurrence ? Quels sont les faits constitutifs de harcèlement moral ? 
Experts et avocats en droit du travail répondent à toutes les questions que vous vous posez.

Les CIFRE, qu’est-ce que c’est ? 

TIPS

TIPS du lundi 18 octobre 2021

Lundi 18 octobre 2021, retrouvez Dan Guez (CEO et cofondateur, Opensourcing) dans SMART JOB, une émission présentée par Arnaud Ardoin.

Le recrutement est un processus complexe qui nécessite de trouver le bon candidat pour le poste à pourvoir. Pour cela, les entreprises ont recours à des outils digitaux pour faciliter la tâche et trouver plus rapidement le candidat idéal. Les outils digitaux permettent d'accélérer le processus de recrutement en offrant une meilleure visibilité sur les profils des candidats et en facilitant la communication entre les employeurs et les candidats. De plus, ils permettent aux employeurs de mieux comprendre les compétences et l'expérience des candidats afin de prendre une décision éclairée. Enfin, ils peuvent aider à réduire les coûts liés au recrutement en limitant le temps passé à chercher des candidats et en réduisant le nombre de personnes à interviewer.

Comment recruter grâce au digital ?

Opensourcing trouve les meilleurs candidats en un temps record. Ils élaborent une stratégie de sourcing sur le web grâce à des algorithmes, puis sélectionnent eux-mêmes les meilleurs profils. Leur atout : en 24 à 48h les premiers candidats sont choisis, et correspondent à la recherche du client. 

Recruter grâce au digital

FENÊTRE SUR L’EMPLOI

FENÊTRE SUR L’EMPLOI : Dan Guez (Opensourcing)

Un long entretien avec une personnalité inspirante du monde des RH ou du management. Elle nous parle de son parcours, elle décrit les évolutions de son secteur et raconte les problématiques auxquelles elle est confrontée.

Grand entretien : DRH du groupe Carrefour

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