Name: SMART JOB, Dam’s, spécialisée dans la gestion de flotte mobile, recrute !
Uploaded: 2021-10-19T09:14:12.093060+02:00
Duration: 7 min 49 s
Description: Mardi 19 octobre 2021, SMART JOB reçoit Laetitia Duvanel (Directrice Générale Associée, DAM'S)

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SMART JOB

Mardi 19 octobre 2021, SMART JOB reçoit Audrey Dufeu (députée LREM, vice-présidente de la commission des affaires sociales)

Les discriminations liées à l'âge sont un problème récurrent dans la société. Les personnes âgées sont souvent victimes de préjugés et de stigmates qui peuvent avoir des conséquences néfastes sur leur vie sociale et professionnelle. Pour remédier à cette situation, il est important de sensibiliser le public aux effets nocifs des discriminations liées à l'âge et de promouvoir une culture plus inclusive et respectueuse des différences. Il est également essentiel de mettre en place des mesures concrètes pour protéger les personnes âgées contre les discriminations, telles que des lois interdisant la discrimination fondée sur l'âge ou des programmes visant à améliorer leurs conditions de vie.

Comment lutter contre les discriminations liées à l'âge ?

L’âgisme, terme apparu dans les années 1970 par le sociologue Butler aux États-Unis, désigne toutes les discriminations liées à l’âge. Dans son livre « Le vieillissement, à la croisée des projets », la députée LREM Audrey Dufeu, donne des clés pour combattre et identifier ces discriminations à l’égard des personnes vieillissantes, dans le monde du travail et la société. Elle propose un autre modèle pour mettre en avant cette population vieillissante et réconcilier les générations.

Comment combattre les discriminations liées à l’âge ? 

Grand Entretien

Grand Entretien du mardi 19 octobre 2021

Mardi 19 octobre 2021, SMART JOB reçoit Marie Peretti-Ndiaye (Docteure en sociologie, post-doctorante au sein de la chaire Compétences, employabilité et décision RH, EM Normandie)

La discrimination à l'embauche des jeunes est un problème qui touche de nombreux pays. Les jeunes sont souvent victimes de préjugés et d'inégalités, ce qui les empêche d'accéder à des postes intéressants. Pour lutter contre cette injustice, il est important de sensibiliser les employeurs et les employés aux conséquences négatives de la discrimination. Il faut également mettre en place des mesures pour encourager la diversité et la mixité au sein des entreprises. Enfin, il est essentiel que les jeunes soient bien informés sur leurs droits et leurs possibilités afin qu'ils puissent trouver un emploi qui correspond à leurs compétences.

Discrimination à l'embauche des jeunes : comment lutter ?

De nombreuses entreprises ont mis en place des dispositifs pour lutter contre les discriminations à l’embauche, notamment des jeunes. L’accès au premier emploi est un véritable défi. Des cadres s’engagent bénévolement afin de leur redonner confiance et leur transmettre les codes de l’entreprise. 

Discrimination à l’embauche des jeunes : comment lutter ? 

Bien dans son job

Bien dans son job du mardi 19 octobre 2021

Mardi 19 octobre 2021, SMART JOB reçoit Thierry Bismuth (Fondateur, Odyssée RH)

Alors que le niveau de français des jeunes candidats à l'entrée dans le monde du travail est scruté de près, une étude récente menée par l'Université de Paris montre que leur niveau s'est considérablement dégradé ces dernières années. Les résultats ont mis en évidence un manque flagrant de connaissances grammaticales et orthographiques chez les jeunes diplômés. Les chercheurs ont également constaté une baisse significative des compétences en expression orale et en compréhension. Ces résultats soulignent la nécessité pour les jeunes candidats à l'emploi de se former aux exigences linguistiques du marché du travail.

Le niveau de français des jeunes candidats se dégrade-t-il ?

Selon Thierry Bismuth, fondateur du réseau Odyssée RH, près d’un candidat sur dix est écarté en raison de ses fautes de français ! Nombre d’entre eux utilisent un langage familier et commettent des fautes de syntaxe. Cependant, les recruteurs n’assument jamais la véritable raison de leur refus.

Le niveau de français des jeunes candidats se dégrade-t-il ? 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Thierry Bismuth (Odyssée RH)

Mardi 19 octobre 2021, SMART JOB reçoit Laetitia Duvanel (Directrice Générale Associée, DAM'S)

Dam’s est une entreprise spécialisée dans la gestion de flotte mobile. Elle accompagne ses clients dans leur développement et leur offre des solutions innovantes pour optimiser leurs activités. Afin de répondre à ses ambitions, Dam’s recrute des collaborateurs motivés et dynamiques pour rejoindre son équipe.

Dam's recrute !

Chaque mardi, SMART JOB s’associe à « 1 jeune 1 solution » pour vous présenter une entreprise du dispositif à la recherche de nouveaux collaborateurs. Quels sont les postes actuellement ouverts ? Quels sont les contrats proposés aux jeunes ? Retrouvez les offres d’emplois sur : www.1jeune1solution.gouv.fr

Dam’s, spécialisée dans la gestion de flotte mobile, recrute !

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