Name: SMART JOB, Le parc Astérix recrute !
Uploaded: 2021-10-21T10:23:54.301741+02:00
Duration: 8 min 7 s
Description: Jeudi 21 octobre 2021, SMART JOB reçoit Fathia Gueucier (responsable recrutement, Parc Astérix)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

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SMART JOB

Jeudi 21 octobre 2021, SMART JOB reçoit Kamel Medjabra (Responsable Marque Employeur & Relations Ecoles, Decathlon) et Mathieu Gabai (président, Epoka)

Les jeunes sont une population très importante et influente dans le monde des affaires. Les entreprises savent qu'ils sont un groupe cible très important et cherchent à comprendre ce que les jeunes recherchent et à quelles entreprises ils font confiance. Les entreprises qui réussissent à se connecter avec les jeunes peuvent bénéficier d'une forte croissance et de nouvelles opportunités. Dans cet article, nous allons examiner quelles sont les entreprises préférées des jeunes et pourquoi elles sont si populaires auprès de ce groupe.

Les entreprises préférées des jeunes

L’Étudiant, Harris Interactive et Epoka, ont sorti le classement des grandes entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés. Dans le top 3 pour les écoles de commerce et écoles d’ingénieur, Danone arrive à la première place, suivie de L’Oréal et de Google. Les jeunes choisissent davantage les entreprises en fonction de la variété des missions et des projets, et surtout du sens. 

Quelles sont les entreprises préférées des jeunes ? 

Le cercle RH

Le cercle RH du jeudi 21 octobre 2021

Le ghosting professionnel est une pratique qui consiste à quitter son poste sans prévenir et sans donner d'explication. Cette pratique peut être motivée par des raisons personnelles ou professionnelles, mais elle peut aussi être le résultat d'un manque de courage pour affronter la situation. Quels sont les enjeux et les conséquences de cette pratique ? Le ghosting professionnel peut avoir des conséquences négatives sur l'entreprise, car il peut entraîner une perte de temps et d'argent pour trouver un remplaçant. De plus, cela peut créer un climat de malaise au sein de l'entreprise, car les autres employés se sentiront trahis par leur collègue parti sans un mot. Enfin, le ghosting professionnel peut nuire à la réputation de l'entreprise, car elle sera perçue comme étant incapable de retenir ses employés.

Ghosting professionnel : le courage de s'en aller sans un mot

À l’heure de l’hyperconnexion, alors que l'on n'a jamais envoyé et reçu autant de messages, ce qui nous fait le plus souffrir, c’est le silence. Un message envoyé resté sans réponse, une rupture amoureuse silencieuse, un candidat confronté au silence douloureux d’un recruteur après avoir postulé à une offre ou même passé un entretien. C’est ce qu’on appelle le ghosting. Et visiblement, il se répand partout... Vie privée, vie pro, même combat ! Plus qu’un fléau, il semblerait que ce soit le mal de notre époque. 
Mais si l’on vous “ghoste”, avouez-le, vous ghostez aussi. Et c’est mal !


Ghosting professionnel : courage, fuyons … et sans un mot !  

Pause café

Pause café du jeudi 21 octobre 2021

Jeudi 21 octobre 2021, SMART JOB reçoit Guillaume Descottes (fondateur, Vialma)

La musique est un outil puissant qui peut avoir des effets positifs sur le travail. Elle peut aider à réduire le stress et à améliorer l'humeur, ce qui peut contribuer à une plus grande productivité et à une meilleure qualité de vie au travail. La musique peut également aider à stimuler la créativité et à favoriser l'innovation. Enfin, elle peut être utilisée pour créer une atmosphère plus détendue et plus agréable dans un environnement de travail.

Les bienfaits de la musique au travail

Pourquoi ne pas écouter une sonate de Mozart entre deux réunions, ou Miles Davis pour se détendre au travail ? Valma, plateforme de streaming dédiée à la musique classique et au jazz, propose des playlists à écouter au bureau. La musique aide à se concentrer et à se déstresser !

Quels sont les bienfaits de la musique au travail ?

Bien dans son job

Bien dans son job du jeudi 21 octobre 2021

Jeudi 21 octobre 2021, SMART JOB reçoit Fathia Gueucier (responsable recrutement, Parc Astérix)

Le parc Astérix, situé à Plailly dans l'Oise, recrute pour la saison estivale. Les postes proposés sont variés et s'adressent à des profils différents. Il y a des postes de caissiers, de serveurs, de techniciens et même des postes d'animateurs. Les candidats doivent être dynamiques et motivés pour travailler dans un environnement stimulant et divertissant. Le parc Astérix offre également des avantages tels que des tarifs préférentiels sur les entrées au parc et des réductions sur les produits du parc.

Le parc Astérix recrute !

À l’approche d’Halloween et des fêtes de Noël, le parc Astérix recrute 500 personnes ! 
Les parcs d’attraction profitent d’une forte affluence mais ils souffrent de la pénurie de main-d’œuvre. Le parc Astérix recrute en hôtellerie et restauration, à l’accueil, la vente, les services techniques et dans les arts du spectacle. 


Le parc Astérix recrute ! 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Fathia Gueucier (Parc Astérix)

Découvrir des entreprises qui recrutent, aborder les évolutions de carrières, la réinsertion, la reconversion : dans cette rubrique, on ouvre les perspectives !

Le parc Astérix recrute !

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