Name: SMART JOB, Comment ont évolué les relations en entreprise ?
Uploaded: 2021-10-25T09:18:05.410497+02:00
Duration: 10 min 57 s
Description: Lundi 25 octobre 2021, SMART JOB reçoit Pauline Caillat (associée, Havas Paris)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Lundi 25 octobre 2021, SMART JOB reçoit Gauthier Toulemonde (président, Web Island) et Patrick Levy Waitz (Président, Fondation Travailler Autrement)

Les tiers-lieux sont des espaces de travail partagés qui offrent aux entrepreneurs, aux start-ups et aux freelances des services variés tels que des bureaux, des espaces de réunion ou encore des services d'accueil. Ces lieux ont été créés pour répondre aux besoins des entreprises en matière d'espace de travail flexible et abordable. Les tiers-lieux permettent également aux entreprises de bénéficier d'un environnement stimulant et collaboratif qui favorise l'innovation et la créativité. En outre, ils offrent une plateforme pour le networking et le partage d'idées entre les différents acteurs du secteur. Ainsi, les tiers-lieux peuvent être considérés comme un levier important pour la croissance et la relance économique.

Les tiers-lieux, un nouveau levier de croissance et de relance ?

Ancrés dans le territoire, les tiers-lieux sont des espaces physiques où de nombreuses activités sont regroupées : coworking, campus connectés, ateliers, friches culturelles, activités sportives, boutiques éco-responsables… Ces lieux ont pu voir le jour grâce à la transformation numérique mais également aux défis posés par la transition écologique. Ils nous amènent à repenser totalement nos espaces de travail. 

Les tiers-lieux : nouveau levier de croissance et de relance ? 

Le cercle RH

Le cercle RH du lundi 25 octobre 2021

Lundi 25 octobre 2021, SMART JOB reçoit Yvan Pacchiodo (Directeur Général, SFERIS)

Les métiers du ferroviaire sont en plein essor et recherchent activement des candidats qualifiés pour les postes disponibles. Les entreprises ferroviaires offrent des opportunités variées, allant des postes de techniciens aux postes de gestionnaires. Les salaires sont compétitifs et les avantages sociaux sont très intéressants. Les métiers du ferroviaire offrent également une excellente formation et un environnement de travail stimulant. Si vous êtes à la recherche d'un emploi stable et bien rémunéré, alors les métiers du ferroviaire sont faits pour vous !

Les métiers du ferroviaire recrutent !

Le secteur du ferroviaire est en pleine expansion, mais est confronté à la pénurie de main-d’œuvre. SFERIS, filiale de SNCF réseau, est spécialisée dans la sécurité ferroviaire, les travaux et la maintenance. Avec plus de 233 chantiers en cours, ils recherchent activement des salariés, quel que soit le niveau de diplôme.

Les métiers du ferroviaire recrutent ! 

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Yvan Pacchiodo (SFERIS)

Lundi 25 octobre 2021, SMART JOB reçoit Estelle Damilano (experte en droit social, SVP Information Décisionnelle)

La réforme de l'assurance-chômage est un sujet qui fait débat. Les enjeux sont multiples et les conséquences pourraient être importantes. La réforme prévoit notamment une baisse des allocations chômage, une limitation des droits à indemnisation et une plus grande flexibilité du marché du travail. Elle vise à encourager la création d'emplois et à améliorer la compétitivité des entreprises françaises. Cependant, elle suscite également des inquiétudes quant aux effets négatifs qu'elle pourrait avoir sur le pouvoir d'achat des ménages et sur le niveau de protection sociale des salariés.

La réforme de l'assurance-chômage

Chaque lundi, dans SMART & RÉGLO, focus sur un point spécifique du droit du travail. 
Quelles sont les obligations de l’employeur en termes de télétravail ? Qu’est-ce qu’une clause de non-concurrence ? Quels sont les faits constitutifs de harcèlement moral ? 
Experts et avocats en droit du travail répondent à toutes les questions que vous vous posez.



La réforme de l’assurance-chômage

Tips

Tips du lundi 25 octobre 2021

Lundi 25 octobre 2021, SMART JOB reçoit Pauline Caillat (associée, Havas Paris)

Les relations en entreprise sont en constante évolution. Les nouvelles technologies, le changement des modes de travail et la mondialisation ont tous contribué à modifier les relations entre employés et employeurs. Les avancées technologiques ont permis aux entreprises de se développer plus rapidement et d'atteindre un plus grand nombre de clients. De plus, l'utilisation des outils numériques a permis aux employés de travailler à distance et d'être plus productifs. Enfin, la mondialisation a ouvert les portes à une main-d'œuvre internationale qui peut être embauchée pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises. Ces changements ont eu un impact considérable sur la façon dont les entreprises interagissent avec leurs employés et leurs clients.

Comment les relations en entreprise ont-elles évolué ?

Selon l’étude menée par Havas Paris People, 71% des salariés se sont sentis plus proches de leur entreprise durant la crise sanitaire. Les relations entre salariés ont évolué : les managers ont l’impression d’être davantage utiles mais les collaborateurs attendent qu’ils leur laissent plus de liberté.

Comment ont évolué les relations en entreprise ? 

Bien dans son job

Bien dans son job du lundi 25 octobre 2021

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Comment ont évolué les relations en entreprise ?

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