Name: SMART JOB, Comment maintenir le lien entre collaborateurs ?
Uploaded: 2021-10-27T09:25:39.903558+02:00
Duration: 9 min 35 s
Description: Mercredi 27 octobre 2021, SMART JOB reçoit Guillaume de Landtsheer (DG, NetApp France)

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SMART JOB

Mercredi 27 octobre 2021, SMART JOB reçoit Raphaël de Andreis (CEO, Havas Village) et Gilles Deleris (Cofondateur et Directeur de Création, W)

Le bureau est un lieu où l'on passe beaucoup de temps. Il est donc important que ce soit un endroit agréable et convivial. Pour cela, il existe plusieurs solutions : aménager son espace de travail, choisir des couleurs apaisantes, ajouter des plantes vertes pour apporter une touche de nature, organiser des activités pour créer du lien entre les collaborateurs... Il y a mille et une façons de faire du bureau un lieu de vie !

Comment transformer le bureau en un lieu de vie ?

Qu’est-ce qui a le plus manqué aux collaborateurs pendant le confinement ? Les interactions sociales entre collègues ! Selon Raphaël de Andreis, CEO de Havas Village, le bureau est un lieu de rencontre. Havas Village repense ses espaces de travail et notamment son restaurant d’entreprise, en collaboration avec l’agence W. Un endroit hybride où il est possible de travailler mais surtout de se détendre.

Comment faire du bureau un lieu de vie ?

Le cercle RH

Le cercle RH du mercredi 27 octobre 2021

Mercredi 27 octobre 2021, SMART JOB reçoit Florence Lievyn (responsable des Affaires publiques, Sonergia)

Le développement des talents est une priorité pour toute entreprise qui souhaite se démarquer et s'adapter aux nouvelles tendances du marché. Pour cela, il est important de favoriser les talents et de leur donner l'opportunité de révéler leur potentiel. Cela peut se faire par le biais de formations, d'encouragements ou encore de programmes spécifiques visant à stimuler la créativité et l'innovation. En effet, en offrant à ses collaborateurs des outils adaptés à leurs compétences, l'entreprise peut non seulement améliorer sa productivité mais aussi renforcer sa position sur le marché.

Favoriser les talents et développer leur potentiel

Sonergia, entreprise spécialisée dans la rénovation et l’efficacité énergétique, a connu une forte croissance en 5 ans et cherche à recruter. Basée à Marseille, elle encourage l’emploi des jeunes des quartiers nord de la ville, et se place comme un facilitateur d’accès à l’emploi. Avec la pénurie de main d’œuvre, l’entreprise mise sur les talents et les soft skills plutôt que sur les compétences.

Favoriser les talents et développer leur potentiel !

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Florence Lievyn (Sonergia)

Mercredi 27 octobre 2021, SMART JOB reçoit Xavier Pavie (philosophe et professeur, ESSEC)

L’innovation peut-elle être responsable ? Cette question se pose de plus en plus fréquemment, notamment dans le cadre des entreprises qui cherchent à trouver des solutions pour concilier leurs objectifs économiques et leur responsabilité sociale. Les entreprises innovantes sont en effet confrontées à un défi majeur : comment innover tout en respectant les principes de développement durable ? Pour y parvenir, elles doivent intégrer des critères sociaux, environnementaux et éthiques dans leurs processus d'innovation. Elles doivent également prendre en compte les conséquences sociales et environnementales de leurs activités et mettre en place des mesures pour limiter leur impact sur l'environnement. La mise en œuvre de ces principes permet aux entreprises d'être plus responsables et donc plus compétitives sur le marché.

L'innovation responsable : une nouvelle tendance ?

Chaque mercredi, on parle philo dans SMART JOB. 
Parce que la philosophie a aussi sa place en entreprise ! 
Culture du feed back, prise de décision, politique de transparence : prenez le temps de la réflexion et de l’analyse avec SMART PHILO. 


L’innovation peut-elle être responsable ? 

Tips

Tips du mercredi 27 octobre 2021

Mercredi 27 octobre 2021, SMART JOB reçoit Guillaume de Landtsheer (DG, NetApp France)

Le travail à distance a mis à mal les relations entre collaborateurs. Les réunions virtuelles, bien que pratiques, ne remplacent pas les échanges en face-à-face. Pour maintenir le lien et favoriser la cohésion d'équipe, il est important de mettre en place des activités qui permettent aux membres de l'équipe de se connecter et de partager des moments ensemble. Des activités telles que des jeux en ligne, des séances de brainstorming ou encore des défis sportifs peuvent être organisés pour encourager la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe.

Comment maintenir le lien entre collaborateurs ?

À la sortie du confinement, NetApp France a réalisé des enquêtes pour connaître les besoins de ses salariés : 3 /4 des collaborateurs préféraient être en mode hybride. La même étude réalisée plus récemment, montre une progression en faveur du télétravail. L’entreprise a alors réorganisé et transformé ses bureaux en espaces de réunions, afin d’encourager le travail collaboratif lorsque les salariés sont en présentiel. 

Comment maintenir le lien entre collaborateurs ? 

Bien dans son job

Bien dans son job du mercredi 27 octobre 2021

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Comment maintenir le lien entre collaborateurs ?

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