Name: SMART JOB, Le bon moment pour demander une augmentation ?
Uploaded: 2021-10-29T09:22:51.113320+02:00
Duration: 6 min 57 s
Description: Vendredi 29 octobre 2021, SMART JOB reçoit Amélie Favre Guittet (cofondatrice, Talent Management)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Vendredi 29 octobre 2021, SMART JOB reçoit Thomas Schauder (professeur de philosophie, écrivain et conférencier), Marine Balansard (DG, Ariseal) et Stewart Chau (consultant en stratégie d'opinion, Viavoice)

Le taux de chômage a baissé pour la première fois depuis plusieurs mois. Cette baisse est un signe encourageant pour l'économie française qui était en pleine stagnation. Les experts sont optimistes quant à l'avenir et prévoient une amélioration continue du taux de chômage dans les prochains mois. Cette bonne nouvelle devrait permettre aux entreprises et aux particuliers de retrouver confiance et d'investir dans l'avenir.

Le chômage baisse de nouveau

Le nombre de chômeurs de catégorie A a baissé de 5,5% au troisième trimestre 2021 en France, selon le ministère du Travail. La Dares porte ce chiffre à 1,9% en prenant en compte les chômeurs des catégories B et C. Bonne nouvelle pour nos experts du cercle de SMART JOB : le chômage baisse rarement aussi vite. Il ne faut cependant pas oublier la précarisation de l’emploi et le taux de chômage élevé chez les jeunes !

Le chômage baisse, de nouveau !

Le cercle RH

Le cercle RH du vendredi 29 octobre 2021

Vendredi 29 octobre 2021, SMART JOB reçoit Valérie Bogaert (co-fondatrice, Art for Me)

Le coaching est une méthode qui permet de développer ses compétences et de trouver des solutions aux problèmes. Il peut être utilisé pour libérer sa créativité et révéler son potentiel. Grâce à des séances d'autocoaching, vous pouvez apprendre à mieux vous connaître, à identifier vos forces et faiblesses, à définir des objectifs clairs et à trouver des solutions pour les atteindre. Les séances d'autocoaching peuvent également vous aider à prendre conscience de votre environnement, à développer votre confiance en vous et à améliorer votre communication. Enfin, elles peuvent vous permettre de trouver un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle.

Libérer sa créativité : 10 séances d’autocoaching pour révéler son potentiel

Chaque vendredi, retrouvez le livre de SMART JOB. 
Arnaud Ardoin reçoit les auteurs qui écrivent sur le monde de l’entreprise et du management.
Votre conseil lecture du week-end signé B SMART.
 

Tips

Tips du vendredi 29 octobre 2021

Vendredi 29 octobre 2021, SMART JOB reçoit Manon Silvain (DRH, Lucca)

La transparence est un élément essentiel pour le bon fonctionnement d'une entreprise. Elle permet de créer un climat de confiance et de respect entre les collaborateurs. La transparence favorise la communication et la collaboration, ce qui peut contribuer à améliorer la productivité et à réduire les tensions au sein des équipes. De plus, elle peut aider à prévenir les conflits et à résoudre les problèmes plus rapidement. La transparence est donc une valeur importante qui doit être encouragée dans toutes les entreprises.

La transparence, une culture à adopter dans l'entreprise

Lucca, éditeur de logiciels RH, prône une transparence totale. Les chiffres financiers, performances commerciales et décisions du Codir sont transmis chaque semaine aux salariés. Les salaires sont totalement transparents, afin d’éviter les bruits de couloir et les inégalités. Même le processus de recrutement : les candidats passent un Grand Oral devant tous les collaborateurs, qui prennent ensuite une décision commune.

Entreprise : la culture de la transparence  

Bien dans son job

Bien dans son job du vendredi 29 octobre 2021

Vendredi 29 octobre 2021, SMART JOB reçoit Amélie Favre Guittet (cofondatrice, Talent Management)

Demander une augmentation peut être un moment stressant. Vous devez trouver le bon moment pour aborder la question avec votre employeur et vous assurer que vous avez les arguments nécessaires pour justifier votre demande. Pour cela, il est important de bien préparer votre entretien et de connaître les bonnes pratiques à adopter. Prenez le temps d'analyser votre situation et de réfléchir aux raisons qui justifient votre demande. Votre employeur doit comprendre que vous méritez une hausse de salaire et que vous êtes prêt à assumer des responsabilités supplémentaires.

Comment demander une augmentation ?

Le contexte inflationniste et la baisse du pouvoir d’achat poussent les salariés à demander une augmentation de salaire. Mais est-ce un argument valable pour l’employeur ? Réponse d’Amélie Favre Guittet, cofondatrice de Talent Management : non ! Elle donne ses conseils pour préparer des arguments solides et une méthode pour contrer la redoutable réponse : « les budgets sont gelés ».
 

Le bon moment pour demander une augmentation ?

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Amélie Favre Guittet (Talent Management)

Découvrir des entreprises qui recrutent, aborder les évolutions de carrières, la réinsertion, la reconversion : dans cette rubrique, on ouvre les perspectives !

Le bon moment pour demander une augmentation ?

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