Name: BE SMART, Parité et gouvernance : où en est-on aujourd’hui en France ?
Uploaded: 2021-10-29T16:51:33.032430+02:00
Duration: 19 min 2 s
Description: Vendredi 29 octobre 2021, BE SMART reçoit Dominique Druon (CEO, Aliath)

Une heure de débats et d’entretiens autour des grandes mutations économiques.
Startupper, experts ou grands patrons, ils nous expliquent comment l’actualité économique impacte le développement de leur business et leurs décisions.

BE SMART, l’émission qui donne la parole aux entrepreneurs.

BE SMART

Vendredi 29 octobre 2021, BE SMART reçoit Osanna Orlowski (cofondatrice, Collector Square)

Interview

L'interview de Osanna Orlowski (Collector Square) par Aurélie Planeix

Vendredi 29 octobre 2021, BE SMART reçoit Dominique Druon (CEO, Aliath)

La parité et la gouvernance sont des sujets qui font débat en France depuis plusieurs années. La loi du 6 juin 2000 relative à la parité entre les hommes et les femmes dans les instances dirigeantes des entreprises publiques a été un pas important vers l'égalité des sexes. Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour atteindre l'équilibre souhaité. Les femmes représentent toujours une minorité dans les postes de direction et de prise de décision, notamment dans le secteur public. De plus, le nombre de femmes occupant des postes à responsabilité dans le secteur privé reste très faible. La question de la gouvernance est également un sujet controversé, car elle implique une répartition des pouvoirs entre les différents acteurs politiques et économiques. Il est donc essentiel que tous les acteurs soient représentés pour garantir une bonne gouvernance.

Parité et gouvernance : où en est-on aujourd’hui en France ?

Mercredi 27 octobre, le Sénat a adopté en première lecture une proposition de loi visant à imposer des quotas de femmes aux postes de direction des grandes entreprises. Cette mesure vise à diversifier davantage les profils des cadres dirigeants et des membres des instances dirigeantes des entreprises de plus de 1000 salariés. D’ici 2030 la proportion de femmes à ces postes devra être d’au moins 40 %.

Parité et gouvernance : où en est-on aujourd’hui en France ? 

L'interview de Dominique Druon (Aliath) par Aurélie Planeix

Vendredi 29 octobre 2021, BE SMART reçoit Frédéric Fougerat (directeur de la communication, Emeria)

La communication est un domaine qui s'est considérablement développé ces dernières années. Les entreprises, qu'elles soient grandes ou petites, ont compris l'importance de communiquer avec leurs clients et leurs parties prenantes. Le métier de la communication consiste à créer des messages clairs et efficaces pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Il peut inclure des activités telles que la conception et la production de contenu, le marketing numérique, le développement des relations publiques et la gestion des crises. Les professionnels de la communication doivent être capables de comprendre les besoins des clients et de trouver des solutions innovantes pour atteindre leurs objectifs.

Le métier de la communication

Frédéric Fougerat publie “La com est un métier” aux éditions Bréal. Dans cet ouvrage, le directeur de la communication et de la RSE du Groupe Foncia décrypte et promeut une profession stratégique qui reste pourtant méconnue.

Le métier de la com 

L'interview de Frédéric Fougerat (Emeria) par Aurélie Planeix

Vendredi 29 octobre 2021, BE SMART reçoit Silvine Laguillaumie Landon (coprésidente, Financi'Elles)

La finance est un secteur qui reste encore très masculin. Les femmes sont peu représentées dans les postes à responsabilité et les hautes fonctions. Pourtant, leur présence est essentielle pour une meilleure diversité des points de vue et une plus grande équité dans le monde de la finance. Comment encourager l'entrée des femmes dans ce secteur ? Quels sont les obstacles à surmonter ? Quels sont les avantages pour les entreprises qui intègrent plus de femmes ? Autant de questions auxquelles il faut répondre.

Les femmes et la finance : quelle place ?

Financi’Elles promeut la mixité intra-entreprise au sein du secteur de la banque-finance et assurance. Cette fédération fête cette année ses dix ans et souhaite plus que jamais féminiser les hautes fonctions hiérarchiques de ce secteur qui accueille près de 70% de femmes mais très peu au sommet des organisations. 

Parité et gouvernance : où en est-on aujourd’hui en France ?

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