Name: SMART JOB, « 1 Jeune, 1 Solution » : donner les moyens aux jeunes de réussir
Uploaded: 2021-11-03T09:12:17.791808+01:00
Duration: 28 min 31 s
Description: Mercredi 3 novembre 2021, SMART JOB reçoit Christophe Paris (directeur général, AFEV) et Thibaut Guilluy (Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises)

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Mercredi 3 novembre 2021, SMART JOB reçoit Christophe Paris (directeur général, AFEV) et Thibaut Guilluy (Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises)

Le programme « 1 Jeune, 1 Solution » a été lancé par le gouvernement afin de donner aux jeunes les moyens nécessaires pour réussir. Il s'agit d'un projet qui vise à fournir des outils et des ressources aux jeunes afin qu'ils puissent développer leurs compétences et leurs connaissances. Le programme propose également des formations et des ateliers qui visent à encourager la créativité et l'innovation chez les jeunes. Enfin, il offre un soutien financier pour aider les jeunes à accéder à des emplois ou à des études supérieures.

« 1 Jeune, 1 Solution » : donner les moyens aux jeunes pour réussir

Apprentissage, formation, création d’entreprise, stage … Le dispositif « 1 Jeune, 1 Solution » mobilise les entreprises et dirigeants pour faciliter l’accès à l’emploi des jeunes. Le gouvernement a présenté mardi le contrat d’engagement jeune : les plus précaires pourront bénéficier d’un accompagnement chaque semaine pour trouver une formation ou un métier.

« 1 Jeune, 1 Solution » : donner les moyens aux jeunes de réussir

Le cercle RH

Le cercle RH du mercredi 3 novembre 2021

Mercredi 3 novembre 2021, SMART JOB reçoit Thibaud Brière (conseiller en management)

Collaborer et coopérer sont des mots qui reviennent souvent lorsque l'on parle de travail en équipe. Mais quelle est la différence entre ces deux termes ? La collaboration implique que les membres d'une équipe travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun. La coopération, quant à elle, se produit lorsque les membres d'une équipe partagent leurs connaissances et leurs compétences pour atteindre un objectif commun. Dans les deux cas, les membres d'une équipe doivent être prêts à accepter les idées et les contributions des autres membres afin de réussir. La collaboration et la coopération peuvent être très bénéfiques pour une équipe car elles permettent aux membres de partager leurs idées et leurs points de vue, ce qui peut conduire à des solutions plus innovantes.

Collaborer ou coopérer ?

Chaque mercredi, on parle philo dans SMART JOB. 
Parce que la philosophie a aussi sa place en entreprise ! 
Culture du feed back, prise de décision, politique de transparence : prenez le temps de la réflexion et de l’analyse avec SMART PHILO. 


Collaborer ou coopérer ? 

Tips

Tips du mercredi 3 novembre 2021

Mercredi 3 novembre 2021, SMART JOB reçoit Samuel Botton (DG & Associé Fondateur, STEP Conseil)

Le personal branding est un concept qui permet de transformer sa personnalité en marque. Il s'agit d'une stratégie marketing personnelle qui consiste à développer et à promouvoir son image et sa réputation auprès des autres. Cette stratégie peut être utilisée pour se faire connaître, pour trouver un emploi ou pour développer une carrière professionnelle. Le personal branding peut également être utilisé pour améliorer la visibilité et la notoriété d'une entreprise ou d'un produit. Pour ce faire, il faut mettre en avant ses compétences, ses qualités et ses valeurs afin de se démarquer des autres. Il est important de bien choisir les mots-clés et les phrases clés qui seront utilisés pour promouvoir son image et sa réputation.

Comment faire de sa personnalité une marque ?

Le personal branding met en avant des personnalités et dirigeants pour assurer la communication d’une entreprise. Toutes les entreprises ne peuvent pas recourir à cette stratégie. Pour commencer, il est nécessaire de cerner les axes de communication afin de déterminer les bons formats et supports. 

Le personal branding ou comment faire de sa personnalité une marque 

Bien dans son job

Bien dans son job du mercredi 3 novembre 2021

Mercredi 3 novembre 2021, SMART JOB reçoit Emilie Narcy (Directrice des Opérations, Approach People Recruitment)

La mobilité européenne est devenue un atout majeur dans la guerre des talents. Les entreprises sont à la recherche de profils variés et internationaux pour répondre aux exigences du marché. La mobilité européenne permet aux entreprises de trouver les meilleurs candidats et de les intégrer à leur équipe. Elle offre également aux travailleurs une opportunité unique de développer leurs compétences et leur carrière en se déplaçant à travers l'Europe. La mobilité européenne est donc un outil précieux pour les entreprises qui cherchent à attirer et à retenir les meilleurs talents.

La mobilité européenne, un atout pour la guerre des talents

La pénurie de main-d’œuvre pousse les entreprises à chercher des talents au-delà des frontières. Mais encore faut-il qu’elles aient la possibilité de recruter à l’étranger. Le télétravail et le full-remote font partie des clés pour avoir accès au marché européen et ainsi dégoter la perle rare.

La mobilité européenne : un atout dans la guerre des talents

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Emilie Narcy (Approach People Recruitment)

Réforme des retraites, organisation du télétravail, illectronisme, employabilité des seniors, formation continue, cv vidéo, emplois non pourvus : chaque jour les experts de SMART JOB confrontent leurs points de vue sur les sujets qui agitent le monde du travail.

« 1 Jeune, 1 Solution » : donner les moyens aux jeunes de réussir

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