Name: SMART JOB, Organisations : est-il possible de travailler autrement ?
Uploaded: 2021-11-04T09:39:45.232050+01:00
Duration: 23 min 52 s
Description: Jeudi 4 novembre 2021, SMART JOB reçoit François Dupuy (sociologue des organisations et auteur)

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SMART JOB

Jeudi 4 novembre 2021, SMART JOB reçoit François Dupuy (sociologue des organisations et auteur)

De plus en plus d'organisations se tournent vers des méthodes de travail innovantes et flexibles. Les entreprises cherchent à améliorer leurs performances et à répondre aux besoins de leurs employés. Mais est-il possible pour les organisations de travailler autrement ? Les avantages et les inconvénients de cette approche doivent être examinés afin que les entreprises puissent prendre des décisions éclairées.

Travailler autrement : les organisations s'adaptent-elles ?

Le sociologue des organisations François Dupuy, auteur de « On ne change pas les entreprises par décret » (éd. Seuil), a étudié l’impact de la crise sanitaire sur les organisations. Le télétravail a affecté différemment les entreprises : il a été source d’autonomie mais aussi d’exclusion. La répartition des pouvoirs entre dirigeants, managers et salariés a également évolué : les managers de proximité se sont révélés particulièrement indispensables.  

Organisations : est-il possible de travailler autrement ? 

Grand Entretien

Grand Entretien du jeudi 4 novembre 2021

Jeudi 4 novembre 2021, SMART JOB reçoit Amiel Kornel (auteur, fondateur, Venture Craft Studio)

La planification est une pratique courante dans le monde des affaires. Elle permet aux entreprises de définir des objectifs à court et à long terme et de mettre en place des stratégies pour atteindre ces objectifs. Cependant, la planification peut également être source de tyrannie et de stress pour les employés. Les plans peuvent être trop ambitieux ou trop restrictifs, ce qui peut entraîner une pression excessive sur les employés et un sentiment d'insatisfaction au travail. De plus, lorsque les plans sont mal conçus ou mal exécutés, ils peuvent entraîner des retards et des coûts supplémentaires pour l'entreprise.

La tyrannie de la planification

En entrepreneuriat et en gestion de projet, il est conseillé de débuter avec un business plan. Amiel Kornel, fondateur de Venture Craft Studio et auteur de "Naviguer à vue : vers la start-up improvisée", dénonce cette pratique ! Le business plan cantonne les individus dans des fictions, et les rend moins créatifs. En entreprise, il faut savoir improviser !

Bien dans son job

Bien dans son job du jeudi 4 novembre 2021

Les mails professionnels sont une partie importante de la communication entre collègues et clients. Ils permettent de transmettre des informations, des demandes ou des instructions rapidement et efficacement. Cependant, certains mots ou expressions peuvent être mal interprétés et agacer le destinataire. Par exemple, l'utilisation excessive de « veuillez » ou « je vous prie » peut donner l'impression que le destinataire est contraint à faire quelque chose. De même, l'utilisation de phrases trop longues ou trop compliquées peut être difficile à comprendre et frustrant pour le lecteur. Pour éviter ces erreurs, il est important d'adopter un ton amical et poli, mais pas trop formel. Utilisez des phrases courtes et simples pour transmettre votre message clairement et sans ambiguïté.

Comment éviter les phrases qui agacent dans un mail professionnel ?

Vous échangez avec un collègue ou votre manager par mail. Échange de mails à bâton rompu, quand soudain, vous recevez ces quelques lignes : « Sauf erreur de ma part, je n’ai toujours pas reçu le compte rendu que vous deviez m’envoyer. Merci de faire le nécessaire.»
Poli mais bien salé… il n'en fallait pas plus pour vous agacer. Oui, il en faut peu parfois. 
Sauf que ce genre de formules, on en voit passer plusieurs fois par jour. Elles ponctuent nos mails et nos échanges professionnels.
En apparence anodines, elles en disent, en réalité, beaucoup plus long qu’elles n’y paraissent….


Mail professionnelle : ces phrases qui agacent

Pause café

Pause café du jeudi 4 novembre 2021

Jeudi 4 novembre 2021, SMART JOB reçoit Arnaud Fimat (fondateur, Un début de réseau)

Une nouvelle plateforme de réseau social vient d'être lancée pour aider les jeunes en insertion à trouver des opportunités et à se connecter. Cette plateforme, qui est le premier réseau social dédié à la jeunesse en insertion, offre aux utilisateurs une variété de fonctionnalités qui leur permettent de partager des informations, de discuter entre eux et de trouver des emplois. Les utilisateurs peuvent également créer des profils personnels et partager leurs expériences avec d'autres membres du réseau. La plateforme offre également un soutien aux jeunes en matière d'orientation professionnelle et d'accès à des ressources utiles. Le but est de fournir aux jeunes une communauté où ils peuvent se sentir soutenus et encouragés tout au long de leur parcours vers l'insertion.

Le 1er réseau social pour la jeunesse en insertion

L’association Un Début de Réseau, lance un réseau social à destination des jeunes en insertion. Le but ?  Se constituer un réseau de contacts. À la recherche d’un stage, d’un emploi ou même de conseils, ils sont mis en relation avec des professionnels et retraités.

Le 1er réseau social dédié à la jeunesse en insertion

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Arnaud Fimat (Un début de réseau)

Un long entretien avec une personnalité inspirante du monde des RH ou du management. Elle nous parle de son parcours, elle décrit les évolutions de son secteur et raconte les problématiques auxquelles elle est confrontée.

Organisations : est-il possible de travailler autrement ?

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