Name: SMART JOB, Recrutement : changer d’approche !
Uploaded: 2021-11-09T10:10:58.705239+01:00
Duration: 10 min 53 s
Description: Mardi 9 novembre 2021, SMART JOB reçoit Alexis Akinyemi (Cofondateur, AD-HOC Lab)

Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi

Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.

SMART JOB

Mardi 9 novembre 2021, SMART JOB reçoit Gépy Koudadje (enseignante, avocate en droit social, Paris I) et Gilbert Cette (Professeur, Neoma Business School)

Le code du travail est en train de s'adapter aux nouvelles technologies et à l'environnement. Les entreprises doivent prendre en compte les nouveaux enjeux liés à la protection de l'environnement et à la digitalisation des processus. Le code du travail est donc amené à évoluer pour répondre à ces nouveaux défis. Les entreprises doivent s'adapter aux changements et intégrer les nouvelles technologies dans leurs processus afin de rester compétitives.

Le code du travail se met au vert

Avant la loi climat et résilience, peu de dispositions évoquaient la transition écologique. Aujourd’hui, le code du travail va plus loin : le CSE (comité social et économique) intègre une dimension environnementale. L’employeur devra informer et consulter le CSE sur les conséquences environnementales des décisions et projets de l’entreprise. 

Quand le code du travail se met au vert

Le cercle RH

Le cercle RH du mardi 9 novembre 2021

Mardi 9 novembre 2021, SMART JOB reçoit Alexis Akinyemi (Cofondateur, AD-HOC Lab)

Le recrutement est un processus complexe qui nécessite une approche innovante et adaptée aux besoins des entreprises. Les méthodes traditionnelles de recrutement ne sont plus suffisantes pour trouver les bons candidats. Il est donc important de se tourner vers des méthodes plus modernes et plus efficaces. Les outils numériques, tels que les réseaux sociaux, peuvent être utilisés pour cibler les bonnes personnes et leur proposer des offres d'emploi intéressantes. De plus, il est possible de mettre en place des tests psychométriques pour évaluer les compétences et la personnalité des candidats. Enfin, il est important de prendre le temps de bien connaître le candidat avant de lui proposer un poste afin de s'assurer qu'il correspond à l'entreprise et à ses valeurs.

Recruter autrement : comment changer d'approche ?

Les outils de recrutement n’ont pas évolué en même temps que les sciences du comportement. Selon Alexis Akinemy, cofondateur AD-HOC Lab, les solutions utilisées en entreprises sont issues des sciences des années 50’s ! Les recruteurs évaluent principalement la personnalité des candidats, alors qu’il faut réussir également à identifier les compétences transversales. 

Recrutement : changer d’approche !

Bien dans son job

Bien dans son job du mardi 9 novembre 2021

Mardi 9 novembre 2021, SMART JOB reçoit Christelle Meslé-Génin (présidente et fondatrice de l'association JOB IRL)

JobIRL est un réseau social qui accompagne les jeunes dans leur orientation professionnelle. Il offre aux utilisateurs des outils et des informations pour trouver le métier qui correspond à leurs aspirations et à leurs compétences. JobIRL propose également des conseils et des informations sur les différents secteurs d'activité, ainsi que des informations sur les formations et les diplômes nécessaires pour accéder à certains métiers. Enfin, JobIRL met en relation les jeunes avec des professionnels du secteur pour qu'ils puissent obtenir des conseils personnalisés.

JobIRL, le réseau social d’orientation des jeunes

Réseau social d’orientation, JobIRL connecte les jeunes de 14 à 25 ans aux professionnels. Le but : découvrir la réalité des métiers, avoir un contact avec un vrai professionnel, chercher des formations ou des opportunités. L’association est présente sur le terrain : le programme « Connecte-toi à ton avenir » organise des ateliers et rencontres entre professionnels, collégiens et lycéens.

Fenêtre sur l’emploi

Fenêtre sur l’emploi : Christelle Meslé-Génin

Mardi 9 novembre 2021, SMART JOB reçoit Timothée Jorry (président, Arbrom)

Arbrom est une entreprise spécialisée dans l’assistance administrative aux entreprises. Elle propose des services variés et adaptés à chaque besoin : gestion des documents, prise en charge des appels téléphoniques, rédaction de courriers et de rapports, etc. Afin de répondre à la demande croissante de ses clients, Arbrom recrute actuellement des collaborateurs pour renforcer son équipe.

Arbrom recrute !

Chaque mardi, SMART JOB s’associe à « 1 jeune 1 solution » pour vous présenter une entreprise du dispositif à la recherche de nouveaux collaborateurs. Quels sont les postes actuellement ouverts ? Quels sont les contrats proposés aux jeunes ? Retrouvez les offres d’emplois sur : www.1jeune1solution.gouv.fr 

Arbrom, spécialisée dans l’assistance administrative aux entreprises, recrute ! 

Les entreprises s’engagent

Les entreprises s’engagent du mardi 9 novembre 2021

La rubrique qui pose les grandes problématiques auxquelles sont confrontés RH et collaborateurs.

Recrutement : changer d’approche !

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